Addetto/Addetta alla Selezione e Formazione del Personale

SH; Montemurlo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in espansione cerca una risorsa da inserire nell'area di ricerca e selezione del personale. La figura selezionata si occuperà di screening curricula, gestione colloqui e coordinamento di percorsi di inserimento e formazione. Offriamo un contratto a tempo determinato, con orario full time e un percorso formativo iniziale retribuito.

Servizi

Percorso di formazione iniziale retribuito

Affiancamento con personale esperto

Contesto aziendale dinamico

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente richiesto.
• Capacità comunicative e relazionali ottime.
• Buone doti organizzative e precisione operativa sono fondamentali.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti attraverso i canali di reclutamento.
• Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi.
• Supporto nella valutazione e scelta dei candidati.

Conoscenze

Capacità comunicative e relazionali

Buone doti organizzative

Precisione operativa

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente

Strumenti

Microsoft Office

Email

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di reclutamento dedicati
• Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella scelta dei profili idonei
• Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione iniziale
• Aggiornamento dei dati e dei report relativi all’andamento delle selezioni

Requisiti richiesti3>

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
• Capacità comunicative e relazionali
• Buone doti organizzative e precisione operativa
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, piattaforme di gestione)
• Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
• Percorso di formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale esperto
• Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla crescita professionale