ADDETTO/A UFFICIO HR – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE JUNIOR

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Cerea; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione cerca un Addetto/a Ufficio HR – Sviluppo Organizzativo e Formazione Junior per supportare le attività di formazione e gestione HR. Il candidato ideale è una persona laureata, con ottime capacità relazionali e organizzative, e buona conoscenza degli strumenti informatici. Il lavoro è full-time presso il Centro Direzionale di Cerea, con opportunità di crescita professionale e benefit come buoni pasto e assistenza fiscale.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Buoni pasto

Assistente fiscale

Competenze

• Laurea in qualsiasi disciplina.
• Buona padronanza di Excel, PowerPoint e Outlook.
• Precisione e attenzione al dettaglio sono fondamentali.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro di squadra e risoluzione dei problemi.

Mansioni

• Supporto operativo nella gestione delle attività di formazione.
• Redazione e follow-up di comunicazioni interne.
• Utilizzo di piattaforme HR aziendali per la gestione dei ticket.
• Aggiornamento di dashboard e scadenze operative.
• Attività di reporting e predisposizione di presentazioni.

Conoscenze

Buona padronanza di Excel

Ottime capacità relazionali

Precisione e organizzazione

Attenzione al dettaglio

Forte propensione al lavoro di team

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

Excel

PowerPoint

Outlook

Gestionale Zucchetti

SAP

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A UFFICIO HR – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE JUNIOR

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L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel contesto delle Risorse Umane e nello specifico nell’ufficio Sviluppo Organizzativo e Formazione, con focus amministrativo. Interfacciandosi internamente con collegì e referenti aziendali, con i dipendenti e esternamente con fornitori e consulenti, avrà principalmente i seguenti compiti e responsabilità:

• Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
• Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
• Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
• Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
• Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
• Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
• Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione

Requisiti:

• Laurea (triennale o magistrale)
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook); la conoscenza del gestionale Zucchetti e SAP è considerata un plus
• Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Forte propensione al lavoro in team
• Capacità di risoluzione dei problemi operativi
• Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo

Altre informazioni – Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale
• Assistente fiscale
• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata

Orario di lavoro: Full-time. Dal lunedì al venerdì, sabato mattina a rotazione.

Sede di lavoro: in presenza, presso il Centro Direzionale di Cerea (VR), via Palesella 1.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.