ADDETTO / A SELEZIONE DEL PERSONALE-STAGE (150536)

Maw Filiale di Orzinuovi; Lombardia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un addetto alla selezione e amministrazione del personale. Il candidato sarà responsabile della gestione del processo di selezione e dell'amministrazione. È richiesta una laurea o diploma e capacità informatiche. Offriamo uno stage con possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Possesso di diploma o laurea richiesto.
• Capacità nell'utilizzo di strumenti informatici.
• Forte interesse per il settore risorse umane.

Mansioni

• Front-office e accoglienza candidati in filiale.
• Pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento.
• Ricerca e screening dei curricula.
• Preparazione profili da presentare in azienda.
• Attività di amministrazione base.

Conoscenze

Utilizzo di strumenti informatici quali Word ed Excel

Capacità di gestione dello stress

Problem solving

Ottime doti organizzative

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Overview

seleziona una nuova risorsa per potenziamento dell'organico interno. Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire lâ importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. MAW seleziona, per il potenziamento dellâ organico interno, una nuova risorsa nel ruolo di addetto alla selezione e amministrazione del personale.

Sono richiesti possesso di diploma o laurea, capacità nellâ utilizzo di strumenti informatici quali Word, Excel e in generale predisposizione allâ utilizzo di gestionali.

La nostra proposta : Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne, e del processo di selezione, finalizzato allâ evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.

Responsabilità

• front-office e accoglienza candidati in filiale
• pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento, ricerca proattiva dei candidati, screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione
• preparazione profili da presentare in azienda
• presentazione dei candidati a colloquio
• attività di amministrazione base
• evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti

Profilo

• Completano il profilo forte un\'efficace dialettica, flessibilitÃ, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving
• Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali

Offerta

Si prevede inserimento iniziale sotto forma di stage finalizzato ad inserimento diretto.

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