Addetto/a Risorse Umane – Settore Logistico e Distribuzione

Impiegando.com; Puglia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore logistico sta cercando una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane. Questo ruolo prevede attività operative e amministrative, inclusi l'aggiornamento delle anagrafiche del personale e il supporto ai processi di assunzione. Sono richiesti un diploma di scuola secondaria superiore e competenze nel pacchetto Office. L'offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi e un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo).
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
• Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo.

Mansioni

• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale.
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni.
• Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi.
• Supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse.
• Coordinamento con i reparti interni.
• Gestione agenda appuntamenti e attività organizzative.

Conoscenze

Conoscenza operativa del pacchetto Office

Capacità organizzativa

Buone capacità relazionali

Precisione

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda operativa nel settore logistico e della distribuzione ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all’organizzazione interna e alla gestione documentale.

Attività previste:

• aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali
• predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
• monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l’ufficio paghe
• supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse
• coordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali
• gestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
• Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo

Offerta:

• contratto a tempo determinato di 6 mesi e rinnovo
• orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team