Addetto / a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

Punto 100; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore HR cerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane. La figura si occuperà di gestire le candidature e supportare le attività formative. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o economiche, buone capacità comunicative, e organizzazione. L'inserimento sarà anche per figure alla prima esperienza, con un contratto a tempo determinato di 6 mesi e orario full time. Possibilità di crescita in un contesto strutturato.

Competenze

• Richiesta diploma o laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione.
• Organizzazione, precisione e gestione delle priorità.
• Riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione.

Mansioni

• Gestire le candidature in arrivo tramite i canali aziendali.
• Analizzare i profili ricevuti e fare il primo screening.
• Contattare i candidati per programmare i colloqui.
• Supportare i responsabili nella valutazione delle competenze.
• Organizzare attività formative iniziali e aggiornamenti.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Organizzazione

Affidabilità

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni organizzative per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.

La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.

Mansioni principali

• raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;
• analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;
• contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;
• supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;
• organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;

aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.

Requisiti richiesti

• diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;
• organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;
• conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;

inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.

Offerta e condizioni

• contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;

contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.