Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione

Passyer web; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane per il proprio team HR. Questa figura avrà il compito di gestire i processi di selezione e supportare la formazione dei dipendenti. Sono richiesti un diploma o laurea in ambito HR, esperienza pregressa in recruiting, e buone capacità comunicative e relazionali. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato, orario full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Laurea o diploma con preferenza per indirizzi in ambito HR, psicologia o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, in selezione del personale e formazione.
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestione database HR.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione delle offerte alla valutazione dei candidati e colloqui.
• Supporto nella definizione dei profili richiesti e nella ricerca di nuovi talenti.
• Pianificazione e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti.
• Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane, aggiornamento anagrafiche e documentazione.
• Collaborazione con i responsabili dei vari reparti per individuare esigenze di personale e percorsi di crescita professionale.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Relazionali

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea o diploma in HR, psicologia o affini

Strumenti

Gestione database HR

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale in crescita ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane con focus su selezione e formazione da inserire nel proprio team HR, per supportare le attività di recruiting e sviluppo delle competenze interne.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione delle offerte alla valutazione dei candidati e colloqui
• Supporto nella definizione dei profili richiesti e nella ricerca di nuovi talenti
• Pianificazione e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti
• Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane, aggiornamento anagrafiche e documentazione
• Collaborazione con i responsabili dei vari reparti per individuare esigenze di personale e percorsi di crescita professionale.

Requisiti

• Laurea o diploma con preferenza per indirizzi in ambito HR, psicologia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, in selezione del personale e formazione
• Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestione database HR
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.

Offerta

• Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì.