Addetto/a Risorse Umane – Amministrazione e Gestione del Personale

Passyer web; Sessa Aurunca; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nella distribuzione di prodotti e soluzioni per la casa è alla ricerca di una figura per il dipartimento HR. Il candidato si occuperà della gestione delle pratiche contrattuali, del supporto ai processi di selezione e delle attività di segreteria. Si richiedono diploma o laurea in discipline umanistiche o economiche, conoscenza dei gestionali HR e buone capacità relazionali. L'orario è full time, dal lunedì al venerdì, con contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabili.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Conoscenza base dei principali gestionali HR e pacchetto Office.
• Buone doti comunicative e capacità organizzative.

Mansioni

• Gestire le pratiche contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi).
• Inserire e controllare le presenze tramite gestionale aziendale.
• Supportare i processi di ricerca e selezione (screening CV, convocazioni, agenda colloqui).
• Eseguire attività di segreteria amministrativa e gestione documentazione HR.
• Coordinare con i reparti interni per l’organizzazione del personale.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Capacità organizzative

Precisione

Affidabilità

Predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Società commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e soluzioni per la casa e la persona ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio HR per attività amministrative e di gestione del personale. La figura collaborerà alla gestione dei rapporti di lavoro, occupandosi delle pratiche amministrative, del supporto ai processi di selezione e delle attività di segreteria dedicate all’area risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione delle pratiche contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi);
• Inserimento e controllo delle presenze tramite gestionale aziendale;
• Supporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, convocazioni, agenda colloqui);
• Attività di segreteria amministrativa e gestione documentazione HR;
• Coordinamento con i reparti interni per l’organizzazione del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Conoscenza base dei principali gestionali HR e pacchetto Office;
• Buone doti comunicative e capacità organizzative;
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Offerta

• Contratto a tempo determinato, 6 mesi rinnovabili;
• Orario full time, dal lunedì al venerdì;
• Inserimento in contesto strutturato con affiancamento operativo;
• Opportunità di crescita nell’area HR.