Addetto/a paghe e contributi

Jet HR; Perugia; Remoto; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa in Umbria cerca un Payroll Specialist con almeno 2 anni di esperienza per gestire paghe e rapporti con i clienti. Offriamo una retribuzione competitiva tra 24.000€ e 30.000€, opportunità di crescita e la possibilità di lavorare da remoto. Se hai voglia di cambiare il settore, unisciti a noi nella creazione di un sistema operativo per la gestione del personale in Italia.

Servizi

Buoni pasto da 8€

Bonus variabile

Ambiente lavorativo flessibile

Crescita professionale

Lavoro da remoto illimitato

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in studi paghe.
• Esperienza in gestione dei clienti end-to-end.
• Autonomia nella gestione di un pacchetto clienti di almeno 250 cedolini.

Mansioni

• Gestirai paghe, rapporti con gli enti e assistenza per le aziende a te assegnate.
• Lavorerai con designer e developer per lo sviluppo continuo del software.

Conoscenze

Esperienza in studi paghe

Autonomia nella gestione clienti

Forte esperienza sui CCNL

Capacità comunicative

Descrizione del lavoro

Overview

Chi è Jet HR?

Video dal CEO e founder - 3 min

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

Chi cerchiamo

Cerchiamo un Payroll Specialist (addetto paghe) che abbia:

• Minimo 2 anni di esperienza in studi paghe
• Esperienza in gestione dei clienti end-to-end: dal cedolino, ai rapporti con gli enti, al contatto con il cliente
• Autonomia nella gestione di un pacchetto clienti di almeno 250 cedolini - in Jet si lavora sodo!
• Forte esperienza sui CCNL commercio e metalmeccanico
• Voglia di cambiare un pezzo di mondo. Stravolgere il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono il personale non sarà semplice, né sempre comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e avrà un impatto vero
• Capacità di comunicare in modo semplice e strutturato concetti complessi. Ti testeremo su questo

Cosa farai

• Sarai inserito in Jet HR Società tra Professionisti
• Sarai dedicato al 100% ai clienti di Jet HR
• Gestirai paghe, rapporti con gli enti e assistenza per le aziende a te assegnate
• Lavorerai con i designer & developer per lo sviluppo continuo del software

Cosa offriamo

• RAL tra €24.000 - €30.000 a seconda dell'esperienza
• Buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata
• Bonus variabile in base agli obiettivi raggiunti
• Lavoro da remoto: puoi lavorare da dove vuoi illimitatamente
• Lavoro ad alto impatto: stai costruendo il sistema operativo del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR!
• Alta flessibilità: siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero!
• Siamo aperti a nuove idee: ascoltiamo le tue idee su come migliorare il processo e implementare la tecnologia in modo che il tuo lavoro diventi migliore e meno ripetitivo possibile
• Possibilità concreta di crescita: Jet HR è un’azienda ad altissima crescita e questo si riflette sulle possibilità di carriera dei nostri dipendenti
• Ambiente lavorativo giovane e pieno di talenti

Processo di selezione

Abbiamo deciso di non chiedere il CV, ma di farti compilare un form. Questo perché stiamo cercando un modo per valutare il tuo potenziale come candidato per la posizione e come fit per la nostra azienda, senza farci distrarre da caratteristiche che non dovrebbero influenzare la nostra decisione.

1. Async: video test (5 minuti)
2. Screening call (30 minuti, con HR)
3. Payroll interview (45 minuti)
4. Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.