Addetto/a ecosportello

Openjobmetis SpA; Poggio Moiano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un addetto/a ecosportello per attività di front office e gestione utenza. Richiesta precedente esperienza nella mansione e patente B. La posizione è part-time, 24 ore settimanali, da lunedì a venerdì. I candidati devono essere disoccupati e disponibili immediatamente. Si privilegiano i residenti in prossimità della zona di lavoro. Inviare CV alla filiale indicata, specificando residenza e recapito telefonico.

Competenze

• Stato di disoccupazione e pronta disponibilità all'impiego.
• Assenza di cause ostative al lavoro nella pubblica amministrazione.

Mansioni

• Gestire attività di front office.
• Gestire l'utenza.

Conoscenze

Esperienza nella mansione

Patente B

Descrizione del lavoro

Ruolo e mansione

n. 1 addetto/a ecosportello per svolgere attività di front office e gestione utenza.

Requisiti e Competenze Richieste

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Stato di disoccupazione e pronta disponibilità all'impiego (l'incarico è incompatibile con altre attività lavorative);
• Assenza di cause ostative al lavoro nella pubblica amministrazione.

Requisiti richiesti:

• Precedente esperienza nella mansione;
• Possesso della patente B.

Altre informazioni

A parità di suddetti requisiti, verrà data precedenza ai candidati residenti nel reatino, in prossimità del luogo di lavoro.

Il/la lavoratore/lavoratrice svolgerà la mansione su 5 giorni settimanali da lunedì al venerdì con impegno part time 24 ore settimanali nei comuni della Bassa Sabina.

Per candidarsi è necessario inviare alla filiale Openjobmetis di Pescara un curriculum vitae completo, preferibilmente in formato europeo, da cui si evincano chiaramente i requisiti obbligatori e, se posseduti, preferenziali, sopra richiamati. La ricerca ha carattere di urgenza; verranno quindi contattate preventivamente le candidature con la residenza in prossimità della zona di lavoro: specificare chiaramente residenza e recapito telefonico sul CV.

Le selezioni porteranno all’individuazione progressiva dei candidati idonei, che verranno inviati alla visita medica secondo la disponibilità del medico competente. Al termine della selezione sarà stilata una graduatoria che si intende esaurita e priva di successivi effetti a partire dal momento stesso delle assunzioni.

In tale procedura, le informazioni fornite potranno essere verificate in ogni momento e, qualora non corrispondessero al vero, potranno essere applicate sanzioni amministrative e penali previsto dalla normativa vigente.

L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.