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ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA'

Gi Group S.p.A

Nogara

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro sta cercando un Addetto/a Controllo Qualità a Nogara. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico o una laurea in ambito scientifico, e sarà responsabile del monitoraggio della qualità del prodotto attraverso procedure aziendali. Richiesta disponibilità a lavorare su tre turni. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.

Competenze

  • Diploma tecnico o Laurea in ambito scientifico richiesti.
  • Disponibilità a lavorare su tre turni richiesta.
  • Competenze personali in gestione del cambiamento necessarie.

Mansioni

  • Garantire la qualità del prodotto e supervisionare le procedure.
  • Supportare il responsabile qualità sui controlli e report.
  • Intervenire durante lo start-up delle linee produttive.

Conoscenze

Flessibilità
Capacità di lavorare in team
Proattività
Accuratezza

Formazione

Diploma di scuola superiore di tipo tecnico
Laurea Triennale in Chimica/Biologia/Biotecnologie/Agraria

Strumenti

Pacchetto Office
Descrizione del lavoro

Sei appassionato di qualità e sicurezza alimentare? Cerchiamo te!

Siamo alla ricerca di un :

Addetto/a Controllo Qualità.

Se sei una persona dinamica, con una forte attenzione ai processi produttivi e alla qualità, questa è la tua opportunità!

Le tue responsabilità includeranno
  1. Garantire la qualità del prodotto e supervisionare l'applicazione delle procedure aziendali legate alla qualità all'interno dell'unità produttiva.
  2. Supportare il responsabile qualità nella supervisione dei controlli qualitativi e nella compilazione dei report (sia cartacei che digitali).
  3. Intervenire durante lo start-up delle linee produttive, segnalando eventuali fuori standard qualitativi e contribuendo al ripristino della conformità.
  4. Supervisionare le procedure di sanificazione degli impianti, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
  5. Segnalare malfunzionamenti delle apparecchiature e gestire l'attivazione degli interventi tecnici relativi ai sistemi informativi.
  6. Collaborare durante gli audit qualitativi interni, garantendo il rispetto delle normative e degli standard.
  7. Monitorare e segnalare comportamenti potenzialmente dannosi per la salute, la sicurezza e la qualità del prodotto.
Requisiti richiesti
  1. Titoli di studio: Diploma di scuola superiore di tipo tecnico (Perito chimico e/o tecnico di laboratorio chimico-biologico, tecnico chimico-biologico) oppure Laurea Triennale in Chimica/Biologia/Biotecnologie/Agraria.
  2. Disponibilità: Disponibilità a lavorare su tre turni, eventualmente con ciclo continuo, compresi sabato e domenica.
  3. Competenze tecniche: Conoscenza base del pacchetto Office.

Competenze personali:

  1. Flessibilità e gestione del cambiamento.
  2. Capacità di lavorare in team e in autonomia.
  3. Proattività e orientamento al risultato.
  4. Accuratezza, capacità di apprendimento e buone doti relazionali.
Retribuzione

da ccnl alimentare industria, 5^ livello

Luogo di lavoro: NOGARA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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