Addetto/a cassa e allestimento scaffali- jesolo

Gi group spa filiale di mestre; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della Grande distribuzione organizzata cerca Addetti Cassa e Allestimento Scaffali a Jesolo. Si richiede disponibilità a turni, esperienza pregressa gradita ma non necessaria, e competenze nell'uso di casse complesse. Offriamo contratti part-time di 24 o 30 ore, o full-time, con possibilità di proroga. Ambiente dinamico e possibilità di straordinari.

Competenze

• Gradita esperienza, anche minima, nella mansione.
• Competenze all'uso di casse complesse e strumenti di pagamento elettronici.
• Disponibilità a turnazioni con orari spezzati.

Mansioni

• Movimentazione con transpallet manuale o elettrico.
• Allestimento scaffali nel punto vendita.

Conoscenze

Dinamismo

Flessibilità

Conoscenza della lingua italiana

Descrizione del lavoro

FILIALE: MESTRE

Per importante realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo:

ADDETTI CASSA E ALLESTIMENTO SCAFFALI GDO

Requisiti richiesti

Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici, gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;

l’attività di allestimento comprende movimentazione con transpallet manuale o elettrico,

saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo.

Si richiedono dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico, conoscenza della lingua italiana.

Inquadramento: 5° livello commercio GDO

Tipologia Contratto: contratto in somministrazione con possibilità di proroga

Orario di Lavoro: dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23. Si richiede disponibilità a turnazioni con orari spezzati.

Monte ore: contratto PART TIME 24 O 30 ORE OPPURE FULL TIME - si richiede disponibilità agli straordinari

Luogo di lavoro: JESOLO (VE)

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.