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ADDETTO/A AL REPARTO CASA_PV CREVOLADOSSOLA

Gi Group S.p.A

Crevoladossola

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca uno scaffalista addetto/a al reparto casa/persona per Crevoladossola. Il candidato ideale ha capacità organizzative e di precisione. Il ruolo prevede il rifornimento degli scaffali, monitoraggio delle scadenze e mantenimento dell'ordine. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend. Contratto part-time con possibilità di proroga.

Competenze

  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend.

Mansioni

  • Rifornimento e riordino degli scaffali secondo le direttive aziendali.
  • Monitoraggio delle scadenze e rotazione dei prodotti.
  • Garantire l'ordine e la pulizia degli spazi espositivi.

Conoscenze

Precisione e capacità organizzative
Flessibilità
Capacità di lavorare in squadra
Descrizione del lavoro

Sei una persona attenta ai dettagli?

Cerchi un lavoro dove precisione e capacità organizzative possono fare la differenza?

Noi di Gi Group, filiale di Torino, cerchiamo per il cliente NOVA COOP:

SCAFFALISTA ADDETTO/A AL REPARTO CASA/PERSONA

Di cosa ti dovrai occupare?
  • Rifornimento e riordino degli scaffali, seguendo le direttive aziendali;
  • Monitoraggio delle scadenze e rotazione dei prodotti;
  • Garantire l’ordine e la pulizia degli spazi expositivi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Precisione e capacità organizzative;
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i week end;
  • Flessibilità e capacità di lavorare in squadra.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro

Part-time di 20h settimanali dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione, turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00

Offerta Contrattuale

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese con possibilità di proroga

CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello V

13, 14 mensilità

Luogo di lavoro

CREVOLADOSSOLA

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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