ADDETTO/A AL MONTAGGIO - SALDATURA

Humangest SpA Filiale di Treviso; Arcade; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della carpenteria cerca un/una Addetto/a al Montaggio - Saldatura per Arcade (TV). Il candidato ideale ha esperienza nel montaggio e saldatura, sa lavorare in team ed è disponibile a trasferte. Si offre un iniziale contratto in somministrazione, con orario full-time e possibilità di lavoro nel fine settimana. La posizione richiede anche la disponibilità a lavorare durante il sabato e la domenica, in un ambiente che promuove la diversità e l'inclusione.

Competenze

• Esperienza pregressa come saldatore e/o addetto/a al montaggio.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Affidabilità, serietà, empatia.

Mansioni

• Manutenzione di lamiere e perni.
• Partecipazione a trasferte all'interno del territorio italiano.

Conoscenze

Esperienza pregressa come saldatore

Ottima conoscenza della lingua italiana

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Humangest SPA, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della carpenteria medio pesante, con sede nella zona di Arcade (TV), una figura di ADDETTO/A AL MONTAGGIO - SALDATURA da inserire in organico.

La risorsa selezionata si occuperà della manutenzione e della sistemazione di lamiere e perni, prendendo parte a trasferte, giornaliere e non, all'interno del territorio italiano.

Si richiede

• Esperienza pregressa come saldatore e/o addetto/a al montaggio;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Affidabilità, serietà, empatia e capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare eventualmente anche il sabato e la domenica.

Si offre

• Iniziale contratto in somministrazione;
• CCNL Metalmeccanico.

Orario di lavoro

Full-time, 40 ore settimanali dal lunedì alla venerdì, dalle 08.00 alle 17.00, con possibilità di lavorare nel week-end.

Sede di lavoro

Arcade (TV).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno