ADDETTO/A AL MAGAZZINO

Gi Group SpA Filiale di Perugia; Umbria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a al Magazzino a Perugia. La figura si occuperà di movimentare merci con il muletto, garantire ordine e sicurezza nel magazzino e collaborare con il team per le tempistiche di carico e scarico. Richiesta flessibilità, precisione, e preferibile esperienza in ruolo analogo. Inserimento con contratto a tempo determinato ed orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Preferibile esperienza in ruolo analogo.
• Possesso del patentino per il muletto.

Mansioni

• Movimentare merci attraverso l'utilizzo del muletto.
• Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino.
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Conoscenze

Flessibilità

Precisione

Utilizzo del muletto

Descrizione del lavoro

FILIALE: PERUGIA

Cerchi un'opportunità nel settore logistica?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Perugia, cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/A AL MAGAZZINO

Di cosa ti dovrai occupare?

• Movimentare merci attraverso l'utilizzo del muletto;
• Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Flessibilità e precisione;
• Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo;
• Possesso patentino per il muletto.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì, orario 8:30-13:30 / 14:30-18:30

Retribuzione

Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione;

CCNL METALMECCANICO ARTIGIANATO, LIV 6.

Luogo di lavoro

Perugia (PG)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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