ADDETTA/O BOLLETTAZIONE SU TURNI - DACHSER&FERCAM (ID-99310)

AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Rho; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per la formazione e il lavoro a Rho cerca una risorsa per gestire bollettazione e data entry delle spedizioni nazionali e internazionali. Sono richiesti diploma di scuola media superiore, esperienza pregressa e disponibilità a turni lavorativi. Offriamo un contratto a termine con retribuzione annuale di 25.000-27.000 € lordi e vari benefici, tra cui formazione continua e assistenza fiscale gratuita.

Servizi

Formazione continua

Rimborso palestra (50%)

Assistenza fiscale gratuita

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli analoghi.
• Disponibilità ad effettuare turni fino a 00:00.

Mansioni

• Gestire la bollettazione e data entry per spedizioni nazionali e internazionali.
• Mantenere rapporti con fornitori e filiali.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO

SEDE DI LAVORO: RHO

La risorsa per Dachser&Fercam, si occuperò della bollettazione e di tutte le attività di data entry relative alle spedizioni nazionali e internazionali, gestendo al contempo, i rapporti con fornitori e altre filiali del network Dachser.

PROFILO IDEALE

diploma di scuola media superiore; pregressa esperienza in ruoli analoghi; disponibilità ad effettuare turni fino a 00:00; discreta conoscenza lingua inglese. Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team completano il profilo.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

Full time 40 ore su turni: richiesta disponibilità fino alle 00:00, lun.-ven. – Trasporti e logistica.

RETRIBUZIONE

25.000-27.000 € lordi /anno. Formazione continua per competenze tecniche e trasversali, convenzioni aziendali, assistenza fiscale gratuita, rimborso palestra (50%), fondo Sanilog.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)