ADDETTA/O ALLE PULIZIE - VICENZA

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un'Addetta/o alle Pulizie per un contratto part-time a Vicenza. Il candidato ideale ha esperienza pregressa nel ruolo e deve essere preciso e affidabile. Le responsabilità includono la pulizia e la sanificazione degli uffici, nonché il mantenimento dell'igiene degli spazi comuni. Richiesta disponibilità immediata e facilità di raggiungimento della sede. L'orario di lavoro prevede 2 ore settimanali in fasce serali o mattutine.

Competenze

• Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti uffici.
• Disponibilità immediata.
• Essere facilmente raggiungibile a Vicenza.

Mansioni

• Pulizia ordinaria e sanificazione degli uffici.
• Riordino e mantenimento dell'igiene degli ambienti comuni.
• Uso di attrezzature base per la pulizia.

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Descrizione del lavoro

Humangest Spa – Filiale di Vicenza

Addetta/o alle Pulizie

Responsabilità

• pulizia ordinaria e sanificazione degli uffici;
• pulizia di superfici di lavoro, pavimenti, vetri interni, bagni;
• riordino e mantenimento dell'igiene degli ambienti comuni;
• izzo di attrezzature base per la pulizia (scope, mop, aspirapolvere, prodotti disinfettanti).

Requisiti

• pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti uffici o uffici aziendali;
• precisione e affidabilità;
• disponibilità immediata;
• residenza o essere facilmente raggiungibile a Vicenza.

Orario di lavoro

PART-TIME, 2 ore a settimana, nella fascia serale dalle 18.00 in poi o nella prima parte della mattinata entro le ore 09.00 (siamo aperti a valutare le disponibilità del candidato/della candidata).

Tipologia contrattuale

• contratto proposto a tempo determinato tramite Humangest - Agenzia per il Lavoro;
• CCNL CNAI - SERVIZI DI PULIZIA CNAI - livello 6.

Luogo di lavoro

Corso SS. Felice e Fortunato (VI)

EEO Statement

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno