269 - CAPO AREA MANUTENZIONE VERDE

MM Spa; Corsico; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi ambientali cerca un professionista esperto per gestire le aree verdi del Comune di Milano. Il ruolo richiede pianificazione e supervisione della manutenzione, nonché competenze informatiche nel Pacchetto Office, GIS e SAP. I candidati devono avere almeno 3 anni di esperienza e un diploma o laurea in agraria o affini.

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo nella gestione del personale operativo.
• Certificazioni in arboricoltura e sicurezza cantieristica sono un plus.

Mansioni

• Pianificare e programmare interventi di gestione del verde pubblico.
• Monitorare lo stato di avanzamento degli interventi di manutenzione.
• Organizzare squadre di lavoro per interventi di manutenzione.

Conoscenze

Competenze informatiche

Gestione dello stress

Problem solving

Formazione

Diploma perito agrario/geometra o laurea agraria/tecnica

Strumenti

Pacchetto Office

GIS

SAP

Descrizione del lavoro

Data di pubblicazione bando: 25/11/2025

Data di scadenza bando: 15/12/2025 (salvo eventuale proroga da parte della società)

Il/La candidato/a sarà inserito/ all'interno della struttura deputata alla gestione del verde con l'obiettivo di eseguire le lavorazioni più specialistiche relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano. La risorsa si occuperà della gestione operativa del servizio di gestione e manutenzione ordinaria e straordinaria delle Aree verdi del Comune di Milano.

Il capo area nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Pianificare e programmare gli interventi agronomici e tecnici di gestione e manutenzione del verde pubblico, in ottemperanza a quanto stabilito dai disciplinari tecnico prestazionali, ed in funzione delle segnalazioni ricevute e relative priorità;
• Supportare la direzione lavori e monitorare lo stato di avanzamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria nonché la verifica della corretta rendicontazione degli stessi, anche attraverso l'utilizzo dei sistemi informativi in uso a MM
• Organizzare le squadre di lavoro, con verifica e valutazione delle tempistiche di esecuzione e delle modalità operative adottate nei lavori di gestione di prati, alberature, parchi estensivi e di quartiere, anche ai fini della sicurezza degli operatori di soggetti terzi;
• Supportare nella progettazione e nella verifica della corretta esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria delle aree verdi, alberature, aree ludiche ed arredo;
• Supportare nell'organizzazione e nella gestione dell'impianto vegetale del verde urbano;
• Gestire operativamente le segnalazioni pervenute e pianificare le relative priorità di intervento;

Profilo ideale del candidato

Formazione: diploma (preferibilmente perito agrario/geometra) o laurea agraria / tecnica;

Preparazione professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo e nella gestione del personale operativo diretto e/o soggetti esterni;

Competenze e Certificazioni/abilitazioni Richieste Per La Posizione

• Competenze informatiche: è richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office, GIS e conoscenza del sistema SAP;
• Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà elemento premiante il conseguimento dei seguenti corsi/attestati per corsi di arboricoltura, valutazione alberi e VTA base, fitopatologia, ecc. e/o; corsi di progettazione e manutenzione di parchi, giardini e verde pubblico; l'iscrizione ad Albo professionale ed Albo consulenti fitosanitari (PAN); specializzazione in materia di sicurezza e cantieristica; Corsi di ispezione e conformità normativa aree gioco;
• Competenze trasversali: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.
• Altro: possesso della patente B.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy