Hr jobs in Brazil
HR MANAGER
Mandaya Royal Hospital Puri
Branch Manager (Batam)
Trades Workforce Solutions
Sales Executive (Yamaha)
Thamrin Group
QA/QC Manager - Manufacturing Excellence (Karawang & Cibitung)
RGF HR Agent Indonesia
Regional HR & Talent Operations Lead
PT Mandiri Tunas Finance
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPeople & Sustainability Strategist
PT Cerdas Digital Nusantara
Senior Organization Development Lead
Pengiklan Anonim
Trainee, Digital Mapping & Insights — Navi Mumbai
Talent'd HR Solutions
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Admin & Payroll Support
PT Triasa Jaya Kencana
Executive Admin & HR Coordinator — EN/ZH
Pengiklan Anonim
Senior Supply Chain General Manager – Automotive Parts
RGF HR Agent Indonesia
HERE Technologies
Talent'd HR Solutions
Supply Chain General Manager - Automotive Parts - Cikarang (C-124438)
RGF HR Agent Indonesia
HRD Manager (Lokasi di PIK, Jakarta Utara)
Pengiklan Anonim
Assistant Director (Mandarin Speaker)
Pengiklan Anonim
People & Sustainability Officer
PT Cerdas Digital Nusantara
Strategic Sales Manager – Steel Fabrication Leader
RGF HR Agent Indonesia
Senior F&B Marketing Manager — Central Jakarta
RGF HR Agent Indonesia
Safety & Environment Manager – Auto Manufacturing
RGF HR Agent Indonesia
Senior HRGA Manager: Build Systems, Culture & Growth
MODICO
Strategic Supply Chain Manager – Automotive Parts
RGF HR Agent Indonesia
Energy Sales Engineering Manager: Lead Strategic Solutions
RGF HR Agent Indonesia
QA/QC Manager - Manufacture - Jakarta (B-126136)
RGF HR Agent Indonesia
HR MANAGER
Job summary
Sebuah rumah sakit terkemuka di Jakarta Utara mencari seorang Manajer HRD. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan proses rekrutmen serta mengelola administrasi personalia. Kualifikasi yang dibutuhkan termasuk pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, serta kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan profesional yang dinamis.
Qualifications
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan sistem HR modern.
- Mampu merancang dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Terampil dalam mengelola administrasi personalia dan pelatihan.
Responsibilities
- Mengatur administrasi struktur organisasi medis & non-medis.
- Mengelola administrasi karyawan berhenti kerja.
- Merencanakan dan mengontrol training karyawan.
Skills
Education
Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
Memahami UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, dan sistem HR modern
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan negosiasi yang baik
Mampu bekerja secara strategis, tegas, dan adaptif di lingkungan proyek
Mampu merancang, menyusun, dan melaksanakan proses rekrutmen dengan efektif
Terampil dalam mengelola administrasi personalia secara akurat dan terstruktur
Mahir dalam menyusun materi dan melaksanakan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan proyek
Merencanakan dan mengelola seluruh alur rekrutmen
Menyusun dan mendistribusikan iklan lowongan
Mengatur proses undangan interview dan dokumentasinya
Mengatur administrasi struktur organisasi medis & non-medis
Mengelola administrasi karyawan berhenti kerja, meliputi:
- Surat pengunduran diri
- Prosedur pemutusan hubungan kerja
- Validasi serah terima tim
Mengatur administrasi surat peringatan, meliputi:
- Penyusunan kronologis
- Surat peringatan
Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengontrol training karyawan (termasuk basic video training)
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
- Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.