HR MANAGER

Mandaya Royal Hospital Puri; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah rumah sakit terkemuka di Jakarta Utara mencari seorang Manajer HRD. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan proses rekrutmen serta mengelola administrasi personalia. Kualifikasi yang dibutuhkan termasuk pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, serta kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan profesional yang dinamis.

Qualifications

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan sistem HR modern.
• Mampu merancang dan melaksanakan proses rekrutmen.
• Terampil dalam mengelola administrasi personalia dan pelatihan.

Responsibilities

• Mengatur administrasi struktur organisasi medis & non-medis.
• Mengelola administrasi karyawan berhenti kerja.
• Merencanakan dan mengontrol training karyawan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Negosiasi

Kemampuan strategis

Adaptif

Education

S1 Psikologi atau Manajemen SDM

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM

Memahami UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, dan sistem HR modern

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan negosiasi yang baik

Mampu bekerja secara strategis, tegas, dan adaptif di lingkungan proyek

Mampu merancang, menyusun, dan melaksanakan proses rekrutmen dengan efektif

Terampil dalam mengelola administrasi personalia secara akurat dan terstruktur

Mahir dalam menyusun materi dan melaksanakan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan proyek

Merencanakan dan mengelola seluruh alur rekrutmen

Menyusun dan mendistribusikan iklan lowongan

Mengatur proses undangan interview dan dokumentasinya

2. Administrasi Kepegawaian & Personalia

Mengatur administrasi struktur organisasi medis & non-medis

Mengelola administrasi karyawan berhenti kerja, meliputi:

• Surat pengunduran diri
• Prosedur pemutusan hubungan kerja
• Validasi serah terima tim

Mengatur administrasi surat peringatan, meliputi:

• Penyusunan kronologis
• Surat peringatan

Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengontrol training karyawan (termasuk basic video training)

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?