Startup technologiczny w Wielkiej Brytanii szuka Senior Fullstack Developera (Node.js / Vue.js) do pracy w 100% zdalnej. Idealny kandydat ma minimum 4 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji i znakomitą znajomość Node.js oraz Vue.js. Będziesz odpowiedzialny za pełny rozwój funkcjonalności oraz współpracę z zespołem produktowym. Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie w PLN, nowy sprzęt oraz rozwój w dynamicznie rosnącym środowisku.
Prestations
Nowy MacBook
Słuchawki z aktywną redukcją szumów
28 dni płatnego urlopu + dodatkowy dzień urodzinowy
Duża autonomia w działaniu
Qualifications
Minimum 4 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych.
Bardzo dobra znajomość Node.js i TypeScript.
Doświadczenie z nowoczesnym frontendem (Vue.js).
Praktyczna znajomość architektury opartej o API (GraphQL), AWS i serverless.
Doświadczenie z bazami danych SQL i/lub DynamoDB.
Swoboda w pracy zespołowej w języku angielskim (B2-C1).
Samodzielność, proaktywność oraz gotowość do brania odpowiedzialności.
Responsabilités
Odpowiedzialność za rozwój funkcjonalności end-to-end.
Współpraca z zespołem produktowym (CPO, Product Designer, inżynierowie).
Rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w Node.js, TypeScript i Vue.js.
Praca nad projektami transportowymi oraz greenfieldowymi produktami.
Connaissances
Node.js
TypeScript
Vue.js
Serverless architecture
SQL databases
DynamoDB
GraphQL
Description du poste
Startup technologiczny w Wielkiej Brytanii szuka Senior Fullstack Developera (Node.js / Vue.js) do pracy w 100% zdalnej. Idealny kandydat ma minimum 4 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji i znakomitą znajomość Node.js oraz Vue.js. Będziesz odpowiedzialny za pełny rozwój funkcjonalności oraz współpracę z zespołem produktowym. Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie w PLN, nowy sprzęt oraz rozwój w dynamicznie rosnącym środowisku.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.