10.000+

Regulatory Affairs jobs in Großbritannien

Senior Planning Policy Officer

havas people

Atherstone
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 3 Tagen
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Fixed Wire Electrical Tester

FRONTrunner Recruitment Ltd

Manchester
Vor Ort
GBP 36.000 - 46.000
Vor 3 Tagen
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Executive Director, Markets

Financial Conduct Authority

City of Edinburgh
Vor Ort
GBP 120.000 - 180.000
Vor 3 Tagen
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DNO Manager

The Recruitment Crowd (Yorkshire) Limited

Woking
Vor Ort
GBP 50.000 - 70.000
Vor 3 Tagen
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HGV Class 1 Driver

Capital Recruitment Group

Greater Manchester
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Residential Children’s Home Manager – 60k + Benefits

Mayfield Recruitment Services Ltd

Bradford
Vor Ort
GBP 51.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Electrical Controls Engineer — Panel Design & Safety Hardware

Samuel Frank

Lower Hopton
Vor Ort
GBP 51.000
Vor 3 Tagen
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E&I Craftsperson

westlakesrecruit

England
Vor Ort
GBP 30.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Senior Class Underwriter, D&O

American International Group, Inc.

Greater London
Vor Ort
GBP 65.000 - 85.000
Vor 3 Tagen
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Senior HR Business Partner

Executive Network Group

Greater London
Hybrid
GBP 90.000 - 100.000
Vor 3 Tagen
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Pressure Engineer Surveyor - Talent Pool

BES Group

Birmingham
Vor Ort
GBP 40.000 - 52.000
Vor 3 Tagen
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FLT Driver- Counterbalance

Interaction Scunthorpe

Greater London
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Marketing Operations Analyst

American Express

Greater London
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 3 Tagen
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Project Manager

Aldwych Consulting Ltd

Birmingham
Vor Ort
GBP 46.000 - 55.000
Vor 3 Tagen
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Registered Children's Home Manager (Bradford)

Mayfield Recruitment Services Ltd

Bradford
Vor Ort
GBP 51.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Prestige Vehicle Technician – Mon–Fri, Bonuses

eRecruitSmart

Greater London
Vor Ort
GBP 28.000 - 34.000
Vor 3 Tagen
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Trader Assistant Trading Operations

JPMorganChase

Greater London
Vor Ort
GBP 60.000 - 90.000
Vor 3 Tagen
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Senior Consultant, Company Secretarial

Northern Trust

Greater London
Vor Ort
GBP 125.000 - 150.000
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Senior Compliance & Regulatory Officer

Irwin Mitchell

Birmingham
Hybrid
GBP 80.000 - 100.000
Vor 3 Tagen
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School Support Worker

Academics Ltd

Greater London
Vor Ort
GBP 20.000 - 28.000
Vor 3 Tagen
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Architectural Technologist

Avocet

Cardiff
Vor Ort
GBP 30.000
Vor 3 Tagen
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Service Engineer (Fire Suppression)

Position 1 Recruitment Limited

England
Vor Ort
GBP 38.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Vehicle Technician - West London

eRecruitSmart

Greater London
Vor Ort
GBP 28.000 - 34.000
Vor 3 Tagen
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Kitchen Porter

BaxterStorey UK

Exeter
Vor Ort
GBP 10.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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General Manager - Brand New Hotel - Dublin

The July

Plymouth
Vor Ort
GBP 52.000 - 71.000
Vor 3 Tagen
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Top-Positionen:

Cinema-JobsSecurity Officer-JobsSolicitor-JobsIt Technician-JobsWeb Developer Junior-JobsFood Delivery-JobsContent Moderator-JobsMarine Engineer-JobsFrench Teacher-JobsGerman Speaker-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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GBP 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

A local council in England is seeking a dedicated professional to support the development of a new local plan throughout 2026 and beyond. This crucial role involves engaging with consultations and collaborating within a small team to deliver key planning priorities. The council offers a generous employment package, including flexible working and a Local Government Pension Scheme. Interested applicants should apply via the online form available on our website before the closing date on January 7, 2026.

Leistungen

Generous annual leave allowance
Local Government Pension Scheme
Flexible working
Learning and Development opportunities
Family Friendly Policies
Generous compassionate leave
Cycle to Work scheme

Qualifikationen

  • Experience in local planning processes.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to work collaboratively within a team.

Aufgaben

  • Support the council in developing a new local plan during 2026.
  • Engage in consultations and contribute to planning priorities.
  • Work flexibly within a dedicated team to deliver project objectives.
Jobbeschreibung

Following the impending retirement of the exiting post holder and the team manager, we have an opportunity for you to make a defining mark in your career and supporting the council through a new local plan during 2026 and beyond. We are currently out to consultation on Regulation 18 and aim to have a local plan submitted mid-2026.

A new local plan is one of the top priorities for the council, so this role is critical to delivering this priority. You will work as part of a small, dedicated team supported by additional resource.

The Council offers an excellent employment package with :

  • Generous annual leave allowance (including statutory Bank Holidays and 4 extra statutory days)
  • Local Government Pension Scheme, with an employer contribution rate of 20.5%
  • Flexible working (including hybrid working)
  • Learning and Development opportunities
  • Family Friendly Policies
  • Generous compassionate leave
  • Cycle to Work scheme

and more

If this role interests you, please visit the website. Select the vacancy and click 'Apply for this job’ button - we'd love to hear from you.

Please note that we only accept completed online application forms and do not accept CVs as a method of application for this vacancy.

If you experience difficulties or need assistance with submitting your online application, please contact the HR team at personnel@northwarks.gov.uk

For an informal discussion about the post, initially please email Nick Fenwick, Director of Place at nickfenwick@northwarks.gov.uk, who will arrange a conversation with you.

The closing date for the receipt of applications is Wednesday 7th January 2026.

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.