Lead of Media Buying (Meta Ads)

Madfish; United Kingdom; Hybrid; GBP 37,000 - 68,000; Full time

Job summary

Міжнародна IT-компанія в Сполученому Королівстві шукає Lead of Media Buying для формування команди та реалізації стратегії закупівлі трафіку. Вимоги: 3+ роки досвіду в Media Buying, досвід роботи з Meta Ads, управління великими бюджетами. Пропонується безлімітна відпустка, корпоративні навчальні програми та кар'єрний ріст. Робота віддалена або в офісі на вибір.

Benefits

Безлімітна відпустка

Індивідуальний бюджет на навчання

Корпоративний психолог

Qualifications

• 3+ років досвіду в Media Buying / User Acquisition.
• Впевнений користувач Meta Ads: запуск, масштабування, оптимізація.
• Досвід роботи з великими бюджетами (500,000$+ щомісяця).

Responsibilities

• Зібрати й запустити команду з закупівлі трафіку (від 10 людей).
• Формувати та реалізовувати стратегію з закупівлі трафіку для Tier-1 ринків.
• Запускати, масштабувати й оптимізувати кампанії з великими бюджетами.

Skills

Media Buying

User Acquisition

Meta Ads

Оптимізація

Job description

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Lead of Media Buying (Meta Ads).🖤

Про тебе:

• маєш 3+ років досвіду в Media Buying / User Acquisition
• впевнено працюєш з Meta Ads: запуск, масштабування, оптимізація
• є досвід роботи з великими бюджетами (500,000$+ щомісяця)
• є досвід побудови баїнгової команди з нуля
• є досвід роботи з Tier-1:Канада, Австралія, Нова Зеландія, ЄС

Довіримо тобі:

• з нуля зібрати й запустити команду з закупівлі трафіку (від 10 людей)
• формувати та реалізовувати стратегію з закупівлі трафіку для Tier-1 ринків
• запускати, масштабувати й оптимізувати кампанії з великими бюджетами
• тестувати нові канали: In-App Ads, Push/Native Ads, інші джерела трафіку
• тестувати нові підходи та методи закупівлі трафіку

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:

• індивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
• програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
• повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:

• персональний growth-план для кожного члена команди
• наставник / ментор від компанії
• внутрішні кар’єрні треки (Junior ➡️ Middle ➡️ Senior ➡️ Lead ➡️ Head ➡️ C-Level)

Психологічне здоров’я:

• корпоративний психолог / коуч
• ментальні дей-офі (1-2 дні на місяць)
• антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
• оплата фітнесу / йоги / танців
• річний абонемент у спортзал
• оплата масажів / бані (1-2 рази на місяць)

Фінансові умови та бонуси:

• гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
• гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі (для окремих позицій)
• перформанс-бонуси
• % від доходу (для окремих позицій)
• опціони / частка у прибутку (для окремих позицій + C-Level)
• повністю оплачувані релокейти
• премії за ідеї, що привели до зростання
• премії за рекомендації співробітників (реферальні бонуси)

Комфорт і умови роботи:

• віддалено / гібрид / офіс — ти обираєш
• правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
• персональний асистент для керівників
• техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
• корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
• оплата коворкінгу (за потреби)

Відпустки та відпочинок:

• безлімітна відпустка
• безлімітні дей-офи

Кар’єра та вплив:

• можливість запускати власні продукти всередині компанії
• швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
• участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:

• корпоративна культура, яка реально працює
• прозорість усієї аналітики та метрик
• ніякого мікроменеджменту
• ніякої бюрократії
• ніякої токсичності
• прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:

• корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
• вилазки: картинг, яхти, командні вечері
• преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)

Ми подбали навіть про це:

• корпоративний таролог / астролог
• корпоративний дієтолог

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.