Investissement Locatif
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L'AVENIR PAYSAGER
Une entreprise d'investissement immobilier recherche un architecte d'intérieur pour suivre des projets de rénovation de A à Z. Vous serez responsable de la conception des plans, du choix des matériaux, et de la coordination des intervenants. Le poste nécessite un diplôme en architecture d'intérieur et une maîtrise des logiciels Autocad et Indesign. Une première expérience en suivi de chantier est un atout.
Investissement Locatif a réinventé la façon d’investir dans l’immobilier locatif. Pionnier de l’investissement clé en main dans l’ancien, nous proposons aux investisseurs et néo-investisseurs de développer un patrimoine rentable sans y passer du temps.
Le concept : un one-stop-shop ou guichet unique pour que l’investisseur dispose de tous les services nécessaires au même endroit.
Le service repose sur l’expertise de notre équipe et inclut 4 phases dans le projet : Acquisition, Rénovation, Ameublement, Gestion locative.
Notre philosophie ? A chaque étape du projet, le meilleur expert possible.
Depuis 2012, nous aidons des milliers d’investisseurs à sécuriser leur avenir financier grâce à l’investissement dans l’immobilier ancien, avec une approche qui mixe rendement locatif élevé et approche patrimoniale.
Investissement Locatif est déployé dans plus de 20 villes en France et poursuit sa forte croissance grâce au déploiement d’un écosystème de services à destination des investisseurs. La qualité du service est reconnue par les clients qui lui attribuent la meilleure note du secteur et le plus grand nombre d’avis vérifiés.
La société se distingue de l’écosystème parce qu’elle est rentable et indépendante (détenue par ses fondateurs) ce qui lui permet de proposer à l’équipe un environnement bienveillant et familial et de s’inscrire dans la durée.
Etre architecte d'intérieur chez Investissement Locatif c'est suivre les projets de A à Z : de la prise de relevés à la sortie de chantiers
Nous aimerions vous rencontrer si :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.