IDE ou travailleur social (e) référent (e) de parcours complexes (H/F)

DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION DE; Riorges; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un dispositif associatif d'aide à la santé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) IDE ou travailleur social (e) référent (e) pour évaluer et coordonner les soins des patients à domicile en situation complexe. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et de bonnes compétences en communication pour travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste en CDD à temps partiel propose un salaire brut mensuel de 1 931,00 €, avec aménagement des horaires et primes selon conditions.

Prestations

Complémentaire santé

Prime SEGUR

Aménagement RTT

Qualifications

• Formation en travail social ou soins infirmiers exigée.
• Permis B indispensable pour déplacements professionnels.

Responsabilités

• Évaluer la situation globale des patients à domicile.
• Assurer la coordination entre les professionnels de santé.
• Gérer les dossiers médico-administratifs.

Connaissances

Écoute

Esprit d'initiative

Autonomie

Communication

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en travail social ou infirmier

Description du poste

Offre n° 201NGBS IDE ou travailleur social (e) référent (e) de parcours complexes (H/F)

Le DAC Loire est un dispositif associatif créé pour répondre à un besoin majeur : aider les professionnels de la santé et du social, à gérer des situations complexes de patients vivants à domicile. Il vient également en appui aux familles et aidants.

Missions : De formation initiale IDE ou travailleur social, le référent(e) de parcours a pour mission d'évaluer la situation globale (sanitaire et sociale) des personnes malades à domicile, dont la situation est difficile à gérer pour les différents intervenants. Avec l'accord et en articulation avec le médecin traitant, il (elle) assure la coordination des différents professionnels de la santé et du social autour du patient en situation complexe à domicile : Il (elle) garantie la traçabilité des actions engagées et le partage des informations autour du patient. Il (elle) soutient les professionnels de la santé et du social et participe à la diffusion de bonnes pratiques professionnelles.

Compétences et savoir-être

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier.
• Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions.
• Tenir à jour les dossiers médico-administratifs.
• Rigueur, sens de la communication et de l'écoute, expérience de la relation d'aide.
• Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité.
• Esprit d'initiative.
• Mise à jour des connaissances.
• Autonomie.

Profil du poste

• Reprise de 40 % d'ancienneté à poste équivalent.
• Aménagement du temps de travail RTT ou non, au choix.
• Formation bac+3, bac+4 ou équivalent en travail social ou infirmier.
• Permis B exigé.
• Connaissance de l'environnement géographique, social et professionnel du territoire souhaité.
• Prise de poste immédiate.

Type de contrat

CDD – 12 mois.

Temps de travail

Temps partiel – 27 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1 931,00 € sur 12 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• Prime SEGUR et reprise ancienneté selon conditions.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Infirmier – formation indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Formation formateur travail social – formation indispensable.

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles.
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé.
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires.
• Développer et gérer des relations ou partenariats.
• Participer à des réunions multidisciplinaires.
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie.
• Cerner l’état du patient.
• Réaliser un dossier de prise en charge de patient.
• Disposer d’un véhicule léger (perm B indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs.

Employeur

10 à 19 salariés.

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