CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF F/H (H/F)

ASSOCIATION DE GESTION SOLIDAIRE; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'entraide sociale recherche un Travailleur Social (H/F) pour accompagner administrativement et socialement des usagers. Les responsabilités incluent la gestion de dossiers, l'orientation en santé, et la participation à des projets d'animation. Le poste nécessite un diplôme de Travailleur Social et des compétences en relationnel. Horaire de travail : 35 heures par semaine, avec des périodes de présence donc un permis B est requis.

Qualifications

• Doit respecter les règles de déontologie et d'éthique.
• Capacité à rédiger des documents professionnels.
• Savoir créer du lien et travailler en réseau.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement administratif et social des usagers.
• Effectuer des diagnostics sociaux et participer à la vie associative.
• Constituer et suivre les dossiers des usagers.

Connaissances

Respect des règles de discrétion

Aisance relationnelle

Capacité de travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à évaluer les demandes

Formation

Diplôme de Travailleur Social (CESF, DE AS, DE ES)

Description du poste

L'Association ABRI, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deux associations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985.En rejoignant l'Association ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d'une aventure humaine et sociale unique.Rattaché au Chef de Service, l'Association Hôtel Social 93, recherche un Travailleur Social (H/F), pour son service CHU ETINCELLE situé à Neuilly-Plaisance.Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :- Assurer l'accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d'accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile,- Assurer un soutien éducatif et d'orientation en matière de santé, handicap,- Insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter,...- Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,- Favoriser l'émergence du projet personnalisé,- Relayer à l'équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),- Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,- Participer activement à la vie Associative,- Rédiger et participer aux écrits professionnels,- Constituer et suivre le dossier personnel de l'usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d'aide personnalisée,- Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l'action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI- Participer à la rédaction des rapports d'activités, projets d'établissement, bilans CLAS, signalements etc.- Renseigner les logiciels de système d'informations,- Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,- Participer à la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.Des déplacements sont à prévoir sur le CHU AMORCE.PROFILFormation & Expérience- Diplôme de Travailleur Social exigé : CESF - DE AS - DE ES- Savoirs & Savoir-Faire- Respecter les règles de discrétion, de secret professionnel ainsi que le respect de la déontologie et de l'éthique.- Evaluer les demandes et les besoins,- Constituer et suivre des dossiers,- Veiller à l'ouverture des droits et leur renouvellement,- Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,- etc.) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants.),- Capacité à maîtriser les outils informatiques,- Instaurer la relation de confiance par l'écoute et le dialogue.- Impulser et mettre en œuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,- Assurer une médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités,- Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique.- Savoir-Être- Faire preuve d'organisation et d'adaptation- Savoir prioriser et être force de proposition- Avoir un esprit d'équipe- Savoir travailler en réseau et construire du partenariat- Savoir créer du lien en toute bienveillance- Aisance relationnelle- Capacité de travail en équipe- Connaissance fine de l'accompagnement socialDes déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.Horaires de travail : 09h00 - 16h00 ou 11h00 - 18h00 ou 14h00 - 21h00 (planifiés par le Chef de Service).+ 1 Week-end / 2 travaillé

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Convention collective 51

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

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