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MEDECIN GENERALISTE ETP 60-80
Job summary
Un hôpital spécialisé en réhabilitation situé près de Lyon recherche un médecin généraliste pour un poste en temps partiel. Le candidat doit être inscrit à l'ordre en France et avoir un diplôme dans la spécialisation médicale requise. La rémunération sera déterminée selon le profil. Le poste est libre dès que possible.
Benefits
Qualifications
- Médecin diplômé dans la spécialisation médicale recherchée ou DESC médecine du sport.
Responsibilities
- Gestion de 10 à 15 lits en renfort du médecin MPR présent sur le service.
- Co-gestion avec un médecin MPR présent les lundis et mardis.
Skills
Education
L'hôpital est spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation des affections neurologiques et de l'appareil locomoteur et dispose de 50 lits d'HC et de 30 places d'HTP dont 5 pour enfants.
Vous rejoindrez une équipe de 2 Médecins MPR et 1 médecin généraliste et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire complète (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuro psychologues, moniteurs APA, psychomotricienne, psychologue assistante sociale, diététicienne, équipe soignante …)
Vous bénéficierez d'un plateau technique complet de 1 500 m2 équipé d'un matériel de pointe (notamment plateforme de posturographie et rééducation de l'équilibre, tapis, analyse de la marche, balnéothérapie, appareil de dépressothérapie).
Centre de rééducation fonctionnelle situé près de Lyon-Grenoble. Un recrute : 1 Généraliste CDI / CDD temps partiel H / F. ETP 60 - 80 % (mercredis, jeudis et vendredis).
Poste CDI à 60% (mercredi, jeudi et vendredi).
Service de neurologie (HC) : gestion de 10 à 15 lits en renfort du médecin MPR présent sur le service. Co-gestion avec un médecin MPR présent les lundis et mardis.
Rémunération : selon le profil.
Poste libre dès que possible. Type d'emploi : Temps partiel CDI.
Médecin inscrit à l'ordre en France. Médecin diplômé dans la spécialisation médicale recherchée ou DESC médecine du sport.
Mutuelle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.