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Résumé du poste
Une entreprise en pleine croissance recherche des talents engagés pour un poste de vente dans le secteur de la sécurité. Vous serez responsable de la prospection et de la vente de services de sécurité, tout en bénéficiant d'une formation adaptée et d'un environnement de travail favorable à la progression rapide.
Prestations
Qualifications
- Profils déterminés, disposés à prospecter sur le terrain et par téléphone.
- Pas peur de vendre et d'atteindre des objectifs.
Responsabilités
- Prospecter des clients potentiels dans la région.
- Vendre des solutions de sécurité en cycle court.
Connaissances
La Business Unit Sécurité de Finalease Group Security déploie depuis plus de 20 ans son expertise en sûreté connectée avec une approche basée sur la réactivité et la confiance client.
Active sur l’ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l’agilité de ses équipes et un fort ancrage régional.
Télésurveillance, alarme, contrôle d’accès… : nos compétences couvrent un large spectre de services pour assurer la protection des biens, des personnes et sécuriser efficacement les sites de nos clients professionnels.
Notre force ? Allier technologie innovante (analyse de données, intelligence artificielle, affichage dynamique…) et proximité terrain pour des solutions 100 % sur-mesure.
Vous souhaitez offrir aux entreprises la sécurité de demain ? Vous êtes au bon endroit !
En pleine croissance, notre entité Aximéa recherche des talents engagés pour renforcer ses équipes et continuer à construire une sécurité de qualité, au plus près des enjeux de ses clients.
Prise de poste début septembre — finalisation des processus de recrutement au plus tard fin juillet
Votre agence de rattachement : Nantes, 2 jours par semaine.
Votre terrain de jeu : en région Pays de la Loire et Bretagne (secteur géographique à délimiter ensemble), 3 jours par semaine.
Nous vous proposons un poste dans un groupe ayant la force et la solidité des plus grands, tout en conservant une dimension humaine, la proximité et la dynamique d’une start-up !
Nous recherchons des profils déterminés, n’ayant pas peur de pousser des portes, prospecter sur le terrain et par téléphone, vendre en cycle court pour une rémunération variable déplafonnée, motivante et rapide.
Notre expérience nous a permis de construire un environnement de travail simple et efficace :
- Pas plus de 10 à 15 collaborateurs par agence
- Un secteur géographique sur mesure : défini avec vous selon votre degré de mobilité & votre réseau et sans concurrence interne
- Des semaines hybrides qui allient terrain et vie d’agence
Notre force : l’humain !
- Au démarrage : une intégration, une formation progressive, avec accompagnement sur mesure le temps nécessaire
- Au quotidien : un coaching managérial en agence et sur le terrain
- Une équipe unie vers une ascension unique
Nous savons aussi que de bons outils sont tout aussi importants qu’un bon environnement de travail. C’est pourquoi, nous mettons à votre disposition :
- Un véhicule avec carte parking, essence, péage
- Un téléphone portable
- Un ordinateur et/ou tablette
- Une mutuelle d’entreprise
Entrer chez nous, c’est pouvoir grandir et évoluer en compétences rapidement, car nous savons que notre réussite passe d’abord par la vôtre !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.