VIE ET AVENIR
LABORATOIRE D'HYGIENE LYONNAIS
CALLIOPE RH
France Travail
COLLEGE SAINTE ANNE
AUX MONDE DES ANIMAUX
GUERREAU GILBERT : NOYON - THOUROTTE - R
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES
POSSE 33
Ophtalmologie de l'union
SELARL DU DOCTEUR MBAKAM & ASSOCIES
UGECAM BRPL
GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF
FLORY
GEA/GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIFS
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
CENTRE DENTAIRE HOCHE
ALPES MAINTENANCE GAZ-AMG
Avenir RH
LA CORNE D'OR
Une association d'aide aux personnes déficientes, située à Paris, recherche un.e secrétaire-comptable pour un contrat à durée indéterminée de 23 heures par semaine. Le poste inclut des tâches de gestion administrative et de comptabilité, ainsi que des responsabilités de communication avec les bénéficiaires. Le candidat idéal est méthodique et rigoureux. Des tickets restaurant et un remboursement de carte navigo sont offerts.
L'association VIE ET AVENIR accompagne à domicile des personnes déficientes intellectuelles. Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'association est situé Rue Lecourbe dans le 15E arrondissement. Ce service recherche un.e secrétaire comptable à 0.66 % d'un temps plein en CDI le plus rapidement possible (octobre 2025).
Du secrétariat :
De la comptabilité :
Qualités :
Rémunération et conditions :
Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV. En bref : recherche secrétaire-comptable, CDI 23h/semaine (66%), horaires de journée, salaire Convention collective 66.
6 à 9 salariés.
L'Association « Vie et Avenir » est une association loi de 1901. Elle est née en 1977 de l'initiative d'un groupe de parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle légère, capables d'une certaine autonomie et en particulier de vivre seuls chez eux grâce à l'appui d'un accompagnement approprié.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.