Concordia développe depuis plus de 70 ans des chantiers bénévoles internationaux de rénovation ou de restauration du patrimoine bâti, aménagement de sentiers, aménagement paysagers, construction de mobilier urbain, protection de l'environnement, etc.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Nous recherchons des personnes motivées pour encadrer des groupes d'une douzaine de bénévoles, adolescents (15/17 ans) ou adultes, sur des chantiers internationaux. Les séjours durent entre 15 et 22 jours (jours de voyage inclus) dans les départements d'Auvergne, principalement en juillet et août. Les travaux incluent la menuiserie et la maçonnerie, selon les chantiers. Vous serez responsable du bon déroulement du chantier, de la gestion du matériel et de la logistique. En plus des aspects techniques, vous collaborerez avec le collectif pour mener à bien le projet, en lien avec les collectivités locales et en étant à l'écoute de vos actions.
Vous participerez également à l'organisation de la vie quotidienne et des activités du groupe, en binôme avec le responsable de la vie de groupe.
Les sites et dates sont :
Séjours pour adultes (18 ans et plus) :
Type de contrat : CDD, convention d'animation ECLAT. Hébergement et alimentation pris en charge.
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes ayant des compétences en maçonnerie ou menuiserie selon les chantiers, ouvertes à la communication et désireuses de transmettre leurs connaissances tout en favorisant les échanges interculturels.
Si vous êtes intéressé(e) par la découverte ou la redécouverte de chantiers en partenariat avec des volontaires internationaux et la population locale, n'hésitez pas ! Vous serez au cœur de la vie en communauté avec les bénévoles, en soutien à la vie de groupe, et investi(e) dans l'encadrement des chantiers le matin.
Vous aimez fédérer autour de projets d’intérêt collectif tout en respectant les valeurs de l'association Concordia, notamment la tolérance, la paix et l'éducation populaire.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.