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Descripción de la vacante
Une entreprise de plomberie recherche un ouvrier spécialisé pour intervenir sur des installations de plomberie. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 1802 Euros par mois, à négocier selon le profil. Débutants sont acceptés si titulaires d'un CAP/BEP en plomberie. Le permis B est indispensable pour le poste.
Formación
Débutant accepté.
Qualification : Ouvrier spécialisé.
Responsabilidades
Intervenir en aide du plombier titulaire.
Chargé de la réalisation des installations de plomberie.
Conocimientos
Installer des équipements de chauffage
Poser des éléments sanitaires
Réaliser des travaux de raccordement
Réaliser un diagnostic de panne
Permis B
Educación
CAP, BEP et équivalents Plomberie
Descripción del empleo
Responsabilités
Intervenir en aide du plombier titulaire sur: Pose de radiateur, chauffage et ballon d'eau chaude, sanitaire, lavabo. Chargé de la réalisation ou de la réparation des installations de plomberie. Permis B obligatoire.
Conditions
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 mois
à négocier selon profil et expérience
Profil souhaité
Débutant accepté
CAP, BEP et équivalents Plomberie
Compétences
Installer des équipements de chauffage
Poser des éléments sanitaires
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.