Paie jobs in United States
Gestionnaire de paie f/h
Conseiller de vente en alternance H / F
Assistant RH - Paie H/F
Juriste conseil social confirmé(e) H/F
Agent chargé de l’administration du personnel civil
ADJOINT AU CHEF DU BUREAU FILIERE PARADMEDICAL
Gestionnaire de paie (f/h)
Gestionnaire de paie (H/F)
Connect with headhunters to apply for similar jobsSolution Architect D365 ( H / F)
Assistant(e) de direction
ADJOINT AU CHEF DU BUREAU GA-PAIE CONTRACTUELS
Gestionnaire paie confirmé (H/F)
Consultant Paie Internationale H/F
Responsable CSP Paie (H/F)
Gestionnaire de paie H/F
Consultant(e)/Expert(e) DSN H/F
Gestionnaire de paie (H/F)
Analyste Crédit (F / H) - Cestas (33)
HRBP junior (F/H)
Responsable d'équipe paie H/F - 1j télé travail
Gestionnaire paie et SIRH (H/F)
Gestionnaire paie expérimenté H/F
Gestionnaire de paie H/F
Gestionnaire de paie H/F
Gestionnaire de paie H/F
Gestionnaire de paie f/h
14 février Aveyron, Rodez CDI 33000 € par an
RODEZ / CDI / 28000-33000 € BRUTS / GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche à Rodez (12) un Gestionnaire de paie F/H.
Notre partenaire est un cabinet multidisciplinaire réputé pour son adaptation à l’évolution du métier et à la formation de ses collaborateurs.
Vous avez la charge d’un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions. En dehors des missions mensuelles d’établissement des bulletins de paie, vous suivez vos clients du recrutement au départ de leurs collaborateurs (gestion administrative, affiliations aux différents organismes, contrats de travail, déclarations de DSN, SDTC, etc.). Au quotidien, vous êtes leur interlocuteur de référence et les conseillez dans leur gestion sociale.
Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion des entreprises et vous avez une première expérience d’au moins 1 an en cabinet d’expertise-comptable. Vous souhaitez vous intégrer dans un cabinet structuré et dynamique et continuer à évoluer sur votre poste.
- Un environnement de travail 100% digital
- Un parcours de carrière diversifié avec des parcours de formation innovants
- Un CE
- Des tickets restaurants
- Une participation et un intéressement
- Une mutuelle avantageuse
- Du télétravail
- Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours
- Etape 2 : L’entretien en direct avec le cabinet d’expertise-comptable
- Etape 3 : Le suivi jusqu’au premier jour du contrat (et après)
Respect de la confidentialité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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