Coordinateur Données et Outils RH H/F

Michael Page (France); Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société à impact environnemental positif en forte croissance recherche un Coordinateur Données et Outils RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la fiabilité des données, de piloter les interfaces entre le SIRH et la paie, et de construire des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour optimiser les pratiques salariales et former les utilisateurs du SIRH. Cette position offre une rémunération compétitive et la possibilité de télétravail, tout en contribuant à des projets ayant un impact environnemental positif.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la gestion du SIRH et le contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise d'ADP Decidium, Excel et Power BI indispensable.

Responsabilités

• Mettre en place des procédures de contrôle qualité des données.
• Construire des tableaux de bord mensuels de suivi des indicateurs RH.
• Former et apporter support aux utilisateurs du SIRH/Paie.

Connaissances

Gestion du SIRH

Contrôle de gestion sociale

ADP Decidium

Excel

Power BI

Description du poste

• Poste de Coordinateur Données et Outils RH
• Société à impact environnemental positif en forte croissance

À propos de notre client

Notre client est une société à impact environnemental positif en forte croissance basée à Paris. Il recherche un Coordinateur Données et Outils RH.

Description

En tant que Coordinateur Données et Outils RH, vos responsabilités consisteront à :

• Mettre en place et piloter des procédures de contrôle qualité des données pour garantir leur fiabilité et conformité (RGPD, obligations légales) ;
• Vérifier l'intégrité des données transmises via les interfaces ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer une gestion efficace des données ;
• Construire et développer les tableaux de bord mensuels de suivi des indicateurs RH ;
• Etablir le reporting obligatoire, le bilan social et la BDES ;
• Piloter les interfaces entre le SIRH et la paie ;
• Contrôler les données en matière de rémunération et les avantages sociaux et participer à l'optimisation des pratiques salariales ;
• Former et apporter votre support auprès des utilisateurs du SIRH/Paie ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Profil recherché

Pour le poste de Coordinateur Données et Outils RH, le profil recherché doit avoir une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions incluant la gestion du SIRH (particulièrement SI Paie) et le contrôle de gestion sociale. La maîtrise d'ADP Decidium, d'Excel et de Power BI est indispensable pour ce poste.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

• Un salaire de 60 000 à 65 000 euros par an, selon le profil et l'expérience ;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.