Adjoint Ressources Humaines Aftermarket - Méru H / F

Manitowoc; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un adjoint RH pour gérer la gestion administrative du personnel et contribuer aux recrutements. Ce rôle clé implique de travailler en autonomie tout en veillant à l'application des règles légales et internes. Vous serez responsable de la gestion des temps, de la paie et de l'amélioration des processus RH. Avec un environnement dynamique et une équipe collaborative, cette position offre une opportunité passionnante de contribuer à l'optimisation des ressources humaines au sein d'une entreprise multisite. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, nous voulons vous entendre.

Qualifications

• 4 à 6 ans d'expérience en RH généraliste.
• Connaissance des fondamentaux : recrutements, paie, gestion des temps.
• Capacité à travailler en environnement matriciel et international.

Responsabilités

• Gérer le support RH de premier niveau dans divers domaines.
• Contribuer aux recrutements et gérer les intérimaires.
• Établir le reporting mensuel interne et légal.

Connaissances

Recrutement

Gestion des temps

Droit du travail

Paie

Communication

Anglais professionnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

e-temptation

Decidium

Description du poste

Interlocuteur RH d’un périmètre multisite, que ce soit en interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel) ou en externe (intérim, médecines du travail, inspections du travail).

L’adjoint RH gère la gestion administrative du personnel, la formation et une partie des recrutements, en toute autonomie, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes. Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie, sur un périmètre réparti sur 9 sites en France, 2 périmètres sociaux et 250 salariés. L’activité couvre les segments SAV Grues à Tour, SAV Grues Mobiles, activités basées sur le service client, l'adaptabilité, la flexibilité, ainsi que la logistique et la formation.

Enfin, l’adjoint RH contribue activement à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH.

Sujets principalement traités par l’adjoint RH :

• Support RH sur le périmètre : gestion du support RH de premier niveau dans tous les domaines : recrutement, administratif, paie, gestion du temps, etc.
• Contribution aux recrutements : saisie des réquisitions, rédaction des offres, sélection des CV, entretiens.
• Gestion des intérimaires : recrutements, contrats, formations, relevés d'heures, validation de la facturation, relations avec les agences de travail temporaire.
• Gestion des habilitations et visites médicales obligatoires.
• Suivi des entretiens professionnels et d'objectifs.
• Recueil, lancement et suivi du plan de développement des compétences.
• Proposition et mise en œuvre de la communication locale.
• Organisation et coordination des événements du périmètre : réunions d'information, Coffee Talk, événements de sites.
• Participation à la gestion des institutions représentatives du personnel : relations avec les élus, préparation et participation aux CSE.
• Organisation des élections professionnelles.
• Support à la partie disciplinaire.
• Établissement du reporting mensuel interne et légal.
• Collaboration au développement des processus RH Groupe.

Conditions de travail :

• Poste de bureau basé à l'agence SAV Manitowoc de Méru, avec beaucoup de relations à distance.
• Un déplacement (courte durée) minimum par mois.
• Une équipe de 3 personnes, dont 2 en région lyonnaise. Équipe RH France d'environ vingt collaborateurs.

Profil recherché :

• Niveau de diplôme : Master ou équivalent RH.
• Expérience requise : 4 à 6 ans.
• Expérience en RH généraliste, connaissance des fondamentaux : recrutements, paie, gestion des temps, disciplinaire, droit du travail.
• Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office, aisance avec les logiciels (e-temptation, Decidium).
• Anglais professionnel.
• Capacité à travailler en environnement matriciel, multisite et dans un contexte international.