Paie jobs in France
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Gestionnaire paie (H/F)
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Responsable financier / marché public / paie (H/F)
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Employé(e) Administratif, Gestion et Personnel (H/F)
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Gestionnaire de paie (H/F)
GESTIONNAIRE DE PAIES H/F
Gestionnaire Paie H / F
Juriste en droit social (H / F)
Analyste Administration RH H/F (H/F)
Nous recherchons un(e) Analyste Administration RH H/F pour l'un de nos clients, afin de rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative des ressources humaines dans un environnement à forte activité.Vos missions:-Assister les managers dans la gestion des congés et absences .-Assurer le suivi des tâches administratives avant la production de la paie-Vérifier et mettre à jour les informations relatives aux absences dans les systèmes RH.-Gérer de manière autonome les régularisations et corrections des dossiers-Informer les salariés des ajustements effectués.Votre profil:-Bac+4/5 en Ressources Humaines.-Expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou un environnement similaire.-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).-Connaissance du cycle de paie et des procédures administratives RH.-Capacités organisationnelles, sens du travail en équipe, et bonne communication orale et écrite.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et à contribuer à la gestion RH d'un groupe de grande envergure, ce poste est fait pour vous !
Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
- Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
- Etablir des soldes de tout compte Cette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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