Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un responsable de la gestion des processus de paie à Strasbourg. Vous serez chargé de préparer et analyser les données de paie, de garantir la conformité légale, et de gérer les déclarations sociales. Ce CDI offre un salaire starting à 30 000 euros/an. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon déroulement des opérations administratives.

Prestations

Primes supplémentaires

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie.
• Connaissance des législations en matière salariale.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Préparer et analyser les données pour l'élaboration des bulletins de paie.
• Vérifier et saisir les informations salariales dans le logiciel.
• Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation.

Description du poste

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

De par notre expertise Finance, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents dans ce domaine pour vous.

Notre client situé à STRASBOURG offre des services dans le secteur des activités pharmaceutiques.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre cette entreprise, c'est faire le choix d'intégrer une structure en pleine expansion qui offre de réels défis professionnels, tout en bénéficiant d'une grande stabilité et d'une culture d'entreprise stimulante.

En tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client.

Responsabilités

• Paie: Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes.
• Paie: Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données.
• Paie: Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur et la politique RH de l'établissement.
• ADP: Produire et envoyer les déclarations sociales et fiscales requises, en supervisant notamment la déclaration sociale nominative.
• ADP: Administrer les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, tout en gérant les éléments administratifs essentiels.
• Il s'agit d'un poste complet offrant une véritable prise en main de son périmètre. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous la supervision de la responsable Paie et ADP.

Conditions

• Contrat: CDI
• Salaire: à partir de 30 000 euros /an
• Diverses primes supplémentaires.

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :

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