Consultant en Paie Internationale Paris HF

FP&A; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet international de conseil recherche un Consultant expérimenté en Paie internationale pour gérer des bulletins de paie et les relations avec les organismes sociaux. Le candidat idéal aura minimum 3 ans d'expérience en Paie, des compétences en Excel et une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion de la mobilité internationale des salariés pour des entreprises variées.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Paie, de préférence en cabinet.
• Appétence pour la paie dans le contexte de la mobilité internationale.
• Rigueur et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client de bulletins de paie.
• Assurer les formalités d'embauche de nouveaux salariés.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Expérience en Paie

Maîtrise des outils Excel

Langue anglaise

Organisation

Travail en équipe

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Vous souhaitez intégrer un cabinet international leader sur le marché dont les valeurs sont lexcellence lengagement et linnovation Rejoignez nos équipes !

Parce quelles connaissent les entreprises leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens les équipes d EY Société dAvocats sattachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Au sein du cabinet la ligne de service International Mobility Talent (IMT) ou Mobilité Internationale accompagne les entreprises dans leur développement à linternational et notamment la gestion de leurs salariés mobiles sinscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.

Dans le cadre du développement de cette ligne de services nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Paie internationale (H / F).

Vos missions

Dans une équipe paie organisée et sous la supervision dun manager paie vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers sur les domaines suivants :

• Assurer la gestion dun portefeuille client (bulletins de paie DSN DPAE attestations de salaire reports de paie ) 50 à 100 bulletins par mois
• Gérer laspect administratif des dossiers : formalités dembauche de nouveaux salariés paramétrage salarié dans loutil de paie éditions détats post paie
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF retraite prévoyance / mutuelle) en cas dimpayés et danomalie déclarative
• Assurer les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France (immatriculation mise à jour radiation)

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs dactivité avec des problématiques très variées majoritairement des groupes français à linternational et des filiales françaises de sociétés étrangères.

Les populations de paie gérées sont des cadres dirigeants salariés en situation de mobilité internationale (expatriés et impatriés) ou salariés avec un employeur basé à létranger.

Votre profil

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et dy évoluer avec succès vous détenez les compétences clés suivantes :

• Vous avez déjà une première expérience dau moins 3 ans en Paie (de préférence acquise en cabinet) ;
• Vous justifiez dune réelle appétence dans ce domaine et avez envie de découvrir et / ou approfondir les spécificités de la paie dans le contexte de la mobilité internationale;
• Vous maîtrisez les outils Excel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus;
• Vous maîtrisez la langue anglaise;
• Vous êtes rigoureux organisé et impliqué ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez dun excellent relationnel.

Déroulement du processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types dentretiens :

• Un entretien RH : un membre de léquipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet votre motivation etc;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de léquipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Paie, d'établir votre niveau danglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but dévaluer vos compétences et expertises de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez lexpérience EY rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Required Experience : Intern

Key Skills Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Advisor

Experience : years

Vacancy : 1