Gestionnaire de paie confirme H/F

Pay Job; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) pour un CDI à Meyreuil. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la gestion administrative du personnel. Une expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie est requise. L'organisation offre un salaire compétitif entre 30K et 45K euros, ainsi que des avantages comme des primes et une mutuelle. Vous évoluerez dans une équipe dynamique avec de belles perspectives d'évolution.

Prestations

TR pris en charge à 60%

Primes

Mutuelle

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie.
• À l'aise avec les logiciels de paie et les outils Excel.
• Rigueur et envie d'évoluer sur le long terme.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales et gestion administrative du personnel.
• Accompagnement de gestionnaires paie junior.

Connaissances

Gestion de paie

Logiciel de paie Silae

Excel

Outlook

Compétences en communication

Dynamisme

Formation

Formation supérieure en paie

Description du poste

Overview

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) ou un profil évolutif (Référent(e) ou Responsable Paie) dans le cadre d'un CDI à Meyreuil. Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes:

Responsibilities

• Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
• Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie: arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
• Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.
• Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.

Qualifications

• De formation supérieure en paie, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de paie.
• Vous êtes à l'aise avec l'information, logiciel de paie Silae sera un plus, Outlook et Excel (obligatoire).
• Vous êtes rigoureux, curieux et avez l'envie de vous investir sur du long terme et d'évoluer.
• Vous avez confiance en vous, vous êtes force de proposition et dynamique.
• Vous dépotez, aimez vous interroger sur des sujets paie et êtes plus qu'un(e) exécutant(e).
• Vous aimez le travail en équipe et communiquez.

The profile and recruitment

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Company

L'entreprise: Le groupe PAY JOB est leader sur les métiers de la paie. PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.

Salary and benefits

• Rémunération: 30/45KEUR, selon profil et expérience en management.
• Avantages: TR et mutuelle pris en charge à 60% + primes.

Plus

• Perspective d'évolution en interne.
• Équipe qui travaille dans la bonne humeur.
• Activité en pleine croissance.

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études: bac+2 - Expérience: 3 - 5 ans (expérimenté)