Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH; Agen; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de ressources humaines recherche un professionnel pour gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié. Vous serez responsable des déclarations sociales, du soutien technique, et de la veille réglementaire. Une rémunération attractive, des primes, des tickets restaurant, et une mutuelle sont offerts dans un environnement bienveillant.

Prestations

Rémunération attractive

Primes d'intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie pour un portefeuille clients.
• Capacité à conseiller en matière de droit social et de paie.
• Connaissance des déclarations sociales et de la réglementation associée.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble de la paie pour divers clients.
• Collecter et traiter les informations de paie.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer un support technique en droit social.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du droit social

Analyse des informations de paie

Description du poste

Overview

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

Responsabilités

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Avantages

• Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.