Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F)

VISUALIS PUBLICITE; Montmorot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de signalisation routière recherche un Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Lons-le-Saunier. Votre mission inclura la gestion des budgets, la production de tableaux de bord et le suivi RH. Le candidat idéal a une formation supérieure en contrôle de gestion et une expérience significative. Le poste offre un contrat CDI avec des avantages tels que RTT et véhicule de fonction.

Prestations

RTT

Véhicule de fonction

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 nécessaire en contrôle de gestion, finance ou comptabilité.
• Expérience significative en contrôle de gestion, de préférence dans une PME industrielle ou BTP.
• Intérêt pour la digitalisation des processus.

Responsabilités

• Élaboration des budgets et suivi des écarts.
• Production d'indicateurs fiables pour la direction.
• Mise en place d'une gestion électronique des documents.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances RH

Formation

Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

Profil du poste

Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Poste basé à Lons-le-Saunier. Groupe Signalisation Routière, environ 50 collaborateurs et ~6 M€ de chiffre d'affaires.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion, garant-e de la performance économique et du suivi administratif du groupe.

Responsabilités

• Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité.
• Reporting & tableaux de bord : production d'indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service.
• Amélioration des outils : mise en place d'une gestion électronique des documents (GED) et d’un CRM optimisé pour une analyse plus fine des chantiers.
• Gestion RH administrative : suivi des dossiers du personnel, préparation paie en lien avec le cabinet comptable, suivi des congés/absences, rédaction de courriers et contrats simples.
• Participation à des projets transverses de structuration et d'amélioration continue.

Profil et compétences

• Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des processus.
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel pour travailler avec la direction et les équipes terrain.
• Connaissances en ressources humaines administratives constituant un atout essentiel.

Conditions et avantages

• Contrat à durée indéterminée, temps plein, rémunération attractive selon profil.
• Avantages : RTT, véhicule de fonction.
• Environnement à taille humaine favorisant autonomie et prise d'initiatives.

Expérience

• Contrôle de gestion : 8 ans (Optionnel).
• Microsoft Excel : 5 ans (Optionnel).
• Gestion des ressources humaines : 3 ans (Optionnel).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur).
• Qualification : Employé qualifié.