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Job summary
Une chaîne de restauration rapide recherche un Manager polyvalent pour son restaurant à Étrembières. Vous serez le bras droit du Directeur, en charge de l'équipe et des opérations. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 11,88 Euros de l'heure pour 35H/semaine, incluant le travail de nuit et les week-ends. Avoir un bon esprit d'équipe et des compétences en leadership sont essentiels.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Expérience dans la gestion d'équipe est un plus.
Responsibilities
- Encadrer et former une équipe de 10 à 20 collaborateurs.
- Garantir la qualité du service et le respect des standards.
- Gérer les opérations quotidiennes du restaurant.
Skills
Education
Quick arrive à Etrembières ! Nous recherchons des managers polyvalent(e)s de restauration rapide en CDI. En tant que Manager, vous êtes le véritable bras droit du Directeur du restaurant. Vous veillez au bon fonctionnement de votre équipe et à la satisfaction des clients.
- Encadrer, former et motiver une équipe de 10 à 20 collaborateurs.
- Garantir la qualité du service et le respect des standards Quick.
- Participer à la gestion quotidienne du restaurant (ouvertures/fermetures, plannings, commandes, inventaires).
- Assurer la sécurité alimentaire et l'application des règles d'hygiène (HACCP).
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance (chiffre d'affaires, coûts, satisfaction client).
- Être un exemple en salle comme en cuisine et maintenir une ambiance positive et dynamique.
CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail de nuit, week-ends et jours fériés
Salaire brut : 11.88 Euros horaire sur 12.0 mois
Déplacement : Jamais
- Débutant accepté
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de contrôle de soi
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.