ARMAND THIERRY FEMME
SOCIETE L'ELEOUET
Bijouterie U2 FURIANI
GALEC - Mouvement E.Leclerc
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPHARMACIE DE LA GARE
RETRAVAILLER DANS L OUEST
Ithaque Group
PVH
Une marque de mode renommée à Dreux recherche un Responsable de Boutique pour conduire une équipe et optimiser le chiffre d'affaires. Vous serez en charge de l'accueil et de la fidélisation de la clientèle, ainsi que de la gestion quotidienne du magasin. Le poste requiert une expérience en management et une passion pour la mode. Contrat CDI, salaire mensuel brut de 2276 Euros, avec primes.
Pour notre magasin de DREUX, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, L'animation et le développement de l'équipe, (2 à 3 personnes), La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, La gestion quotidienne du magasin. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt‑à‑Porter. Vous souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création. Les candidatures adjoints de magasin avec expérience significative seront étudiées. N'hésitez plus, postulez !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire
3 à 5 salariés
Armand Thiery est un acteur historique du prêt‑à‑porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, a su se positionner comme une marque partenaire de ses clients. Mme EPINEAU JENNIFER
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.