Merchandising-Jobs in Frankreich

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de la direction marché France,l’Assistant Business Analyst Wholesale est responsable del’analyse des performances du réseau wholesale.

Ce rôle est un soutien essentiel aux équipes terrain. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment en faisant le lien entre les équipes siège (commerce, marketing, merchandising, formation, IT…) et la force de vente wholesale.

Vos Missions au jour le jour :

Réalisation des Reportings et Analyses Performances Retail:

• Réalisation de reportings mensuels (suivi des performances des points de vente wholesale, des principaux retailers, etc.) à destination des équipes terrain (environ 100 personnes) et de la Direction Wholesale France.
• Création et mise à jour de dashboards Power BI (mensuels et ad-hoc) : analyses sell-out et pdm, suivi staff, cartographies, etc.
• Réalisation de fiches de synthèse sur les performances de points de vente stratégiques.

Développement Retail:

• Préparation des réunions d’équipe et séminaires, élaboration des supports de présentation.
• Elaboration des plans de développement enseigne (document support des équipes terrain lors de leurs rendez-vous en point de vente).
• Rédaction des newsletters hebdomadaires envoyées à l’ensemble des équipes de vente rassemblant les informations marketing, logistiques, commerciales, etc.
• Relai opérationnel des équipes de vente (accompagnement, formation, clarification des process, etc.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

• Vous suivez une formation de type école de Commerce. Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou +5.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe, et justifiez d’une première expérience de business analyst.
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison.
• Vous avez une réelle sensibilité aux problématiques terrain.

Compétences techniques :

• La maîtrise d’Excel à un niveau avancé est indispensable. La maîtrise de Power BI est un atout.
• Vous aimez apprendre et vous former à de nouvelles méthodes et outils.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :

• Compréhension du secteur de la Beauté sur le marché France : vision du marché de la beauté sélective, des concurrents, de la structure interne et des leviers de Dior, leader de la parfumerie sélective
• Capacité d’analyse pour présenter des rapports exhaustifs et pertinents en vue d’émettre des recommandations auprès des décisionnaires à partir de données brutes
• Vision globale des équipes de vente sur le terrain : coordination entre toutes les équipes, construction et suivi des objectifs, préparation des cycles de vente, etc.
• Relationnel & bases du management transversal grâce aux interactions avec les différentes équipes siège et terrain

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.
Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!