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Preligens
Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Lean Manufacturing passionné pour optimiser les processus de production. Vous serez responsable d'analyser les inefficacités, de diriger des projets d'amélioration continue et de collaborer avec divers départements pour garantir une synergie dans l’amélioration des processus. Vous aurez l'opportunité de former le personnel et d'instaurer une culture d'amélioration continue, tout en contribuant à un environnement de travail inclusif et dynamique. Si vous êtes motivé par l'optimisation et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette position est faite pour vous.
Qui sommes-nous ?
Seco fait partie de la division Sandvik Machining Solutions, appartenant au Groupe Sandvik, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions complètes d'outils d’usinage. Notre gamme de produits comprend des solutions pour les domaines de l’aéronautique, l’automobile, la mécanique générale, des énergies et du médical.
Soucieux de limiter son impact environnemental et porté par ses valeurs, Seco Tools est un groupe engagé dans la satisfaction client, l’innovation, l’inclusion supporté par plus de 4 000 collaborateurs.
Le site de production de Bourges (18) recherche un(e) Ingénieure(e) Lean Manufacturing passionné(e) et orienté(e) résultats pour optimiser nos processus de production et contribuer à notre culture d'amélioration continue.
Vos futures missions ?
Votre profil ?
Notre culture : façonner un espace pour tous.
Il n’y a pas deux employés Seco identiques, mais nous sommes unis dans le monde entier par un esprit de famille qui nous aide à prendre soin les uns des autres. Ceci, combiné à notre passion pour les clients et à notre croyance en l’engagement personnel, est ce qui fait de nous Seco.
Avantages :
Envie de nous rejoindre ?
Nous vous invitons à postuler via notre site secotools.com lien « Rejoignez-nous » en y joignant votre CV et lettre de motivation ou en nous contactant directement par courriel : ressources.humaines@secotools.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.