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Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable de Pôle Procédures et Contrats pour contrôler la qualité des livrables, participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics. Le candidat idéal doit maîtriser le droit de la commande publique et posséder des compétences en gestion d'équipe. Des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont essentielles. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la stratégie Achats du département.
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné
Au sein d'une équipe de 7 personnes : il contrôle la qualité des livrables, participe à l'élaboration, procède à la passation, et participe à l'exécution des marchés publics et met en œuvre la stratégie Achats du département.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040251105000812-responsable-pole-procedures-contrats?pk_campaign=ep
Savoir-faire :
- Maîtrise du droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des dimensions stratégiques, économiques et opérationnelles des segments Achats de la collectivité
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Encadrer animer, communiquer avec son équipe et avec les acteurs extérieurs
- Posséder des qualités rédactionnelles ;
- Choisir des Techniques et outils de planification et les mettre en œuvre ;
- Maîtriser des outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être :
- Être rigoureux et méthodique.
- Établir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication, en faisant preuve de diplomatie de qualité d'écoute et de disponibilité
- Sens de l'organisation, de la coordination, de la gestion du temps et des priorités
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de discernement et d'esprit de synthèse dans ses analyses et ses décisions
- Sens de l'initiative ;
- Qualités pédagogiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.