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Marches Publics jobs in Saudi Arabia

Directeur (trice) du pôle Famille Loisirs Culture - COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE

Structures de coopération territoriale

Marnay
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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Responsable de la régie Bâtiments (H/F)

MAIRIE

Saint-Pierre-des-Corps
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Gestionnaire des Marchés Publics – Contrats & Achats

Etablissements publics locaux

Rhône
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Yesterday
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Chargé de Missions - Pilotage Budgétaire et Stratégie

France Travail

Bitche
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Responsable du service traitement et valorisation (F/H)

La Gazette des Communes

Occitanie
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Gestionnaire Comptable Public – Rigueur et Autonomie

DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS

Arras
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Gestionnaire comptable (secteur public) (H/F)

DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS

Arras
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Conducteur de travaux en menuiserie bois (h / f) - Temps plein

DLSI

Saint-André-de-la-Roche
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Conducteur de travaux (H/F)

CRIT

Mayenne
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Yesterday
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Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

UNION STRUCTU INSERT ECONOM HTE SAVOIE

France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Surveillant - Surveillante de travaux tramway - aménagements urbains

L'Usine Nouvelle

Choisy-le-Roi
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Yesterday
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Responsable de Secteur Public – Pilotage & Gestion

Conseils départementaux

Marseille
On-site
EUR 80,000 - 100,000
Yesterday
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RESPONSABLE DE SECTEUR - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Conseils départementaux

Marseille
On-site
EUR 80,000 - 100,000
Yesterday
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Contract manager (H/F)

France Travail

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Chef des Travaux Routiers - Management et Projets

DEPARTEMENT DE LA SARTHE

Le Mans
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Directeur / Directrice CCAS (H/F)

MAIRIE

Pont-du-Château
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Maitre composteur ou Guide composteur avec expérience (H/F)

ZERO DECHET TOURAINE (ZDT)

Arrondissement de Tours
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Yesterday
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UN-E CADRE D’APPUI A LA DIRECTION GERONTOLOGIE HANDICAP (CDD 1AN)

Ville d'Echirolles

Échirolles
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Yesterday
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Responsable des Finances - GENAS

Communes

Rhône
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Agent administratif hospitalier - Pharmacie à usage intérieur F/H

BICETRE

Île-de-France
On-site
EUR 28,000 - 35,000
Yesterday
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Business Manager - Cybersécurité H/F

Bouygues Telecom

Jardin de la Mairie
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Adjoint au Chef du Pôle Dépenses – Achats et Budget

Ministère - Ministère de l'Économie

Saint-Ouen-l'Aumône
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
2 days ago
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Contract manager (H/F)

Pole Emploi

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Responsable Finance et Administration – Aménagement

Montélimar Agglomération (officiel)

Montélimar
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Responsable des opérations immobilières H/F.

L'Usine Nouvelle

Évry-Courcouronnes
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Top job titles:

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Directeur (trice) du pôle Famille Loisirs Culture - COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE
Structures de coopération territoriale
Marnay
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Full time
Yesterday
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Job summary

Une organisation publique locale recrute un(e) Directeur(trice) du pôle Famille Loisirs Culture à Marnay, Bourgogne-Franche-Comté. Le poste requiert une connaissance approfondie des politiques publiques et des compétences managériales. Les candidats doivent démontrer leur capacité à animer des projets et à travailler en équipe. Une solide expérience dans un poste similaire est souhaitée. Télétravail possible et rémunération basée sur la grille indiciaire applicable.

Qualifications

  • Expert en politiques publiques et procédures administratives.
  • Qualités relationnelles et diplomatiques dans le management.
  • Forte capacité d'animation de projets et de groupes de travail.

Skills

Connaissance des politiques publiques
Qualités managériales
Capacité à animer des groupes de travail
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique

Education

Expérience sur poste similaire
Job description
Directeur (trice) du pôle Famille Loisirs Culture
  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible Oui
Rémunération
  • Fourchette indicative pour les contractuels : Basée sur la grille indiciaire du cadre d'emplois des attachés, tickets restaurant, avantage CNAS € brut/an
  • Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
Profil recherché

PROFIL :

  • Compétences requises :
    • Connaissance approfondie des politiques publiques, des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives, des règles d’hygiène et sécurité, de la législation et des dispositifs réglementaires régissant les professions et structures d’accueil de l’enfance,
    • Qualités managériales, relationnelles, de diplomatie, d’écoute et de négociation,
    • Forte capacité à animer des groupes de travail et de projets et à conduire le changement,
    • Aisance et solides compétences rédactionnelles,
    • Discrétion professionnelle, sens du service public, du travail en équipe, de l’organisation et grande disponibilité,
    • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique).
  • Expérience sur poste similaire souhaitée
  • Permis B indispensable

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070251219001262-directeur-trice-pole-famille-loisirs-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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