Directeur (trice) du pôle Famille Loisirs Culture - COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE

Structures de coopération territoriale; Marnay; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recrute un(e) Directeur(trice) du pôle Famille Loisirs Culture à Marnay, Bourgogne-Franche-Comté. Le poste requiert une connaissance approfondie des politiques publiques et des compétences managériales. Les candidats doivent démontrer leur capacité à animer des projets et à travailler en équipe. Une solide expérience dans un poste similaire est souhaitée. Télétravail possible et rémunération basée sur la grille indiciaire applicable.

Qualifications

• Expert en politiques publiques et procédures administratives.
• Qualités relationnelles et diplomatiques dans le management.
• Forte capacité d'animation de projets et de groupes de travail.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Qualités managériales

Capacité à animer des groupes de travail

Compétences rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Expérience sur poste similaire

Description du poste

Directeur (trice) du pôle Famille Loisirs Culture

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Rémunération

• Fourchette indicative pour les contractuels : Basée sur la grille indiciaire du cadre d'emplois des attachés, tickets restaurant, avantage CNAS € brut/an
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

Profil recherché

PROFIL :

• Compétences requises :
  • Connaissance approfondie des politiques publiques, des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives, des règles d’hygiène et sécurité, de la législation et des dispositifs réglementaires régissant les professions et structures d’accueil de l’enfance,
  • Qualités managériales, relationnelles, de diplomatie, d’écoute et de négociation,
  • Forte capacité à animer des groupes de travail et de projets et à conduire le changement,
  • Aisance et solides compétences rédactionnelles,
  • Discrétion professionnelle, sens du service public, du travail en équipe, de l’organisation et grande disponibilité,
  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique).
• Expérience sur poste similaire souhaitée
• Permis B indispensable

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