Directeur / Directrice CCAS (H/F)

MAIRIE; Pont-du-Château; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale cherche un Directeur / une Directrice pour son CCAS à Pont-du-Château, à partir du 1er janvier 2026. Le candidat devra piloter les orientations sociales, gérer les équipes et assurer la bonne exécution des budgets. Des compétences en management et une connaissance approfondie des collectivités sont essentielles pour ce rôle. Cela représente une opportunité unique de dynamiser l'action sociale locale.

Prestations

Prime annuelle

RIFSEE

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un rôle similaire est indispensable.
• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent.
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires requise.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS.
• Encadrer et mobiliser les équipes de la structure.
• Préparer et suivre les budgets du CCAS.

Connaissances

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité à piloter des équipes

Compétences avérées en management

Esprit d'initiative et d'autonomie

Formation

Diplôme de niveau master dans le secteur social et médico-social

Description du poste

Offre n° 199HDVP
Directeur / Directrice CCAS (H/F)

Actualisé le 19 décembre 2025
Employeur handi-engagé

DIRECTEUR DU CCAS (H/F) à temps complet, poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2026

Le CCAS de PONT DU CHATEAU, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service.

Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion :

• d'un service à la personne (28 aides à domicile)
• d'un service social
• d'une crèche
• d'un Relais petite enfance (RPE)

Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.

Missions

Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué(e), vous êtes responsable de la mise en oeuvre des orientations sociales de l'établissement et du bon fonctionnement du CCAS.

1. Pilotage stratégique et organisationnel

• Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune
• S'assurer que l'organisation fonctionnelle est efficiente et que la coordination des actions est opérationnelle
• Favoriser le développement de nouveaux partenariats
• Développer et mettre en visibilité le CCAS
• Développer la stratégie d'intervention à destination des seniors
• Assurer l'accueil de la politique Métropolitaine en matière de demandes de logements sociaux
• Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH

2. Management des équipes

• Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes de la structure
• Impulser une dynamique de coopération et de transversalité
• Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles

3. Gestion administrative, financière et juridique

• Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune
• Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires
• Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus)
• Rechercher et obtenir des subventions

Compétences requises

• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS
• Connaissances du champ des solidarités et de l'autonomie
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets
• Capacité d'analyse stratégique
• Esprit d'initiative et d'autonomie
• Maîtrise des techniques d'organisation et de planification et d'outils d'évaluation
• Compétences avérées en management
• Bonne connaissance des politiques d'action sociale et du cadre juridique (code de l'action sociale et des familles, réglementations et politiques nationales dans les domaines social)
• Identification des partenaires institutionnels et associatifs intervenants dans le champ de l'action sociale, de la santé et de l'insertion

Profil

• Conseiller Territorial socio-éducatif ASE ou Attaché Territorial
• Titulaire d'un diplôme de niveau master dans le secteur social et médico-social
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (M22 et M57)
• Maîtrise la gestion financière d'un CCAS (élaboration et exécution budgétaire)

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences supplémentaires

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.82 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements: Jamais

Rémunération et conditions de travail

• Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEE

Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) au Président du CCAS par courrier : Place de l'Hôtel de Ville 63430 PONT DU CHATEAU, ou mail : [e-mail]