Auxiliaire Puériculture — Crèche, 35h, Développement
MAIRIE DE SALES
Salles
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
Jornada completa
Hace 7 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Une mairie locale recherche un/une auxiliaire de puériculture à temps complet pour la crèche municipale de SALES. Vous serez en charge d'accueillir les enfants, de dispenser des soins quotidiens et de contribuer à leur éveil. Le poste est à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 2050,00 € sur 12 mois. Aucune expérience préalable n'est requise, mais un diplôme d'auxiliaire de puériculture est indispensable. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
Servicios
4 semaines de congés en été
Réunions ponctuelles le soir
Formación
Être diplômé(e) Auxiliaire puériculture.
Faire preuve d'empathie et d'écoute.
Avoir une bonne connaissance des pathologies de l'enfant.
Responsabilidades
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant.
Contribuer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant.
Conocimientos
Techniques de développement physique et moteur
Techniques d'éveil de l'enfant
Gout pour les contacts
Autonomie
Rigueur et organisation
Educación
Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Auxiliaire puériculture
Descripción del empleo
Une mairie locale recherche un/une auxiliaire de puériculture à temps complet pour la crèche municipale de SALES. Vous serez en charge d'accueillir les enfants, de dispenser des soins quotidiens et de contribuer à leur éveil. Le poste est à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 2050,00 € sur 12 mois. Aucune expérience préalable n'est requise, mais un diplôme d'auxiliaire de puériculture est indispensable. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.