Un agent technique régie fêtes et cérémonies (F/H)

Mairie de Brétigny-sur-Orge; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recrute un agent technique régie fêtes et cérémonies. Vous serez responsable de la mise en place des manifestations, de l’entretien et du déménagement du matériel. Le poste nécessite des déplacements fréquents, et requiert des qualifications comme les permis B et C. Des CACES sont souhaitables. En plus d'un salaire compétitif, la commune offre de nombreux avantages collectifs comme des congés supplémentaires et un forfait mobilité durable.

Prestations

Participation employeur à la complémentaire santé

25 jours de congés annuels + 13 jours RTT

Compte-Épargne Temps

Forfait mobilités durables

Adhésion au CNAS avec tarifs préférentiels

Qualifications

• Connaissance des règles de sécurité et techniques de port de charges lourdes.
• Être consciencieux, ordonné, et faire preuve d’initiative.
• Être disponible les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Mettre en place les manifestations de la ville.
• Entretenir et rénover le matériel utilisé.
• Rendre compte à sa hiérarchie.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité

Travail en équipe

Initiative

Qualités relationnelles

Formation

Permis B et C

CACES ou autorisation de conduite chariot élévateur

Description du poste

Un agent technique régie fêtes et cérémonies (F/H)

La Régie des fêtes assure le montage et le démontage (stands, scène…) de l’ensemble des manifestations organisées par la Ville et ses partenaires (réunions publiques, fêtes, cérémonies...). Il réalise également les déménagements internes (entre services, écoles…). Sous la responsabilité du Responsable de la Régie Fêtes et Cérémonies, l’agent prépare les installations et achemine le matériel nécessaire.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

RECRUTE
Un agent technique régie fêtes et cérémonies (F/H)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maitrise (Titulaire ou contractuel)

Missions principales

• Mettre en place les manifestations de la ville, installation et montage de matériels et équipements : scènes, tables, chaises, sono, barnum,
• Entretenir et rénover le matériel,
• Déménager les services,
• Nettoyer le ou les matériels utilisés,
• Effectuer l’inventaire du matériel,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Être disponible pour la mise en place des installations le week-end.

Conditions d’exercice

L’exercice des missions du poste nécessite des déplacements fréquents et un travail en soirée, le week-end et jours fériés.

Votre profil

Vous connaissez les règles de sécurité et les techniques de port de charges lourdes. Vous êtes consciencieux, ordonné, et faites preuve d’initiative. Vous avez le goût du travail en équipe et vous faites preuve de véritables qualités relationnelles. Vous êtes Titulaire du Permis B et C obligatoire.
Vous possédez des CACES ou autorisation de conduite chariot élévateur sont souhaités pour occuper le poste.

Statut et Avantages collectifs au travail

• Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
• Durée hebdomadaire de travail : 37h15 (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-16h30 – vendredi 8h-12h / 13h-16h15)
• 25 jours de congés annuels + 13 jours RTT (incluant la journée de solidarité)
• Compte-Épargne Temps
• Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
• Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.