SIGMA TALENT
MABTOOLS FRANCE
INGELIANCE TECHNOLOGIES
MADIC ELEC
ATELIER INDUSTRIEL AERONAUTIQUE-DEP 83
SARL APROJOB
Réservoir Jobs
Une agence de recrutement recherche un Monteur-Régleur en Injection Plastique en CDI à Celles-sur-Durolle. Vous serez responsable du montage, du réglage et de l'optimisation des presses à injection. Ce poste exige une expérience en réglage de machines et des connaissances en plasturgie. Le salaire sera déterminé selon votre profil.
CRIT recrute pour l'un de ses clients un Monteur-Régleur en Injection Plastique (H/F), contrat CDI.Vous serez en charge du montage, du réglage et de l'optimisation des presses à injection afin d'assurer une fabrication conforme en termes de qualité et de rendement.Vos missions :- Monter et démonter les moules sur les presses à injection- Régler les paramètres de production (température, pression, vitesse...)- Lancer les productions et réaliser les tests de validation- Identifier et corriger les défauts d'injection- Assurer la maintenance de premier niveau des machines- Participer à l'amélioration continue du process de production- Appliquer les règles de sécurité et de qualitéHoraires en 2X8 : 5h/13h et 13h/21hSalaire suivant profil. Profil recherché :- Vous avez une expérience significative en réglage de machines en injection plastique.- Vous êtes issue d'une formation technique en plasturgie, maintenance industrielle ou domaine similaire.- Vous avez de bonnes connaissances des matières plastiques et des procédés d'injection.Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Serap vous recontactera pour un premier entretien téléphonique.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
3 à 5 salariés
Notre client, basé dans la montagne thiernoise, est expert en plasturgie, intégrant des compétences variées : injection, pressage, impression UV, ultrasons, assemblage et conception d'outillage.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.