Postes à Toulouse, France
Un(e) chauffeur / chauffeuse spl porte-char / porte-engins (h/f)
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Conducteur / conductrice de pelle (h/f)
CandidaTheque
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Chef de projets Internationaux (H/F)
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Un(e) chauffeur / chauffeuse spl porte-char / porte-engins (h/f)
Résumé du poste
Un intérimaire recherche un(e) Chauffeur/SPL pour assurer le transport d'engins avec un porte-char. Ce rôle exige une expérience significative, le respect des règles de sécurité et une grande autonomie. Vos horaires varieront de jour et de nuit, avec un salaire horaire de 13€ à 14€ selon votre expérience. Postulez dès que possible pour rejoindre une équipe dynamique!
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Capacité d'attention et réactivité importantes.
Responsabilités
- Assurer les transferts d'engins et conduire un porte-char en sécurité.
- Faire signer les bons par les clients et garantir la sécurité des chargements.
- Veiller à l'entretien régulier de votre camion.
Connaissances
Formation
ASAP Intérim recherche pour son client, un(e) Chauffeur / Chauffeuse SPL PORTE-CHAR / PORTE-ENGINSVos missions :- Assurer les transferts d'engins- Conduire un porte-char en sécurité et dans le respect de la réglementation- Faire signer les bons par les clients- Garantir la sécurité des chargements et déchargements des engins- Veiller à l'entretien régulier de votre camion (intérieur/extérieur)- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité- Travail de jour et nuit (amplitude de 14h à minuit)De 13€ à 14€/heure selon expérience
Vos compétences :- Autonome et organisé, vous respectez les plans de tournée, les délais de livraison ainsi que les règles de sécurité et le code de la route- Expérience réussie et significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire- Doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité- Permis SPL + FIMO/FCO Carte conducteur impératif- CACES 10 (R482 G) valide obligatoire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.